GMలో మాజీ చీఫ్ AI అధికారి CAIO పాత్రను వివరించారు
సిలికాన్ వ్యాలీలో ఉన్న జనరల్ మోటార్స్లో మాజీ చీఫ్ AI ఆఫీసర్ బరాక్ తురోవ్స్కీతో సంభాషణ ఆధారంగా ఈ కథనం రూపొందించబడింది. అతను గూగుల్ మరియు సిస్కోలో ఎగ్జిక్యూటివ్ పాత్రలను కూడా నిర్వహించాడు. పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం కిందిది సవరించబడింది.
నేను 2014 నుండి AI మరియు LLMలపై పనిచేశాను – అవి భూమిపై అత్యంత హాటెస్ట్ విషయం కావడానికి ముందు.
నేను Google Translateతో LLMలు మరియు డీప్ న్యూరల్ నెట్వర్క్ల యొక్క మొదటి స్కేల్ విస్తరణకు నాయకత్వం వహించిన మాజీ Google AI కార్యనిర్వాహకుడిని. నేను కంప్యూటర్ విజన్ AI స్టార్టప్లో చీఫ్ ప్రొడక్ట్ అండ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్గా మరియు సిస్కోలో AI యొక్క VPగా కూడా పనిచేశాను.
దీని కోసం జనరల్ మోటార్స్ నన్ను సంప్రదించింది చీఫ్ AI ఆఫీసర్ పాత్ర నేను సిస్కోలో ఉన్నప్పుడు, భౌతిక ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయడానికి AIని ఉపయోగించడంలో ఇది గొప్ప క్రాష్ కోర్సుగా భావించాను. GM దాని సాఫ్ట్వేర్ మరియు AI సంస్థను పునర్నిర్మించిన తర్వాత నేను నిష్క్రమించినందున ఆ పాత్ర ఇప్పుడు లేదు; అయినప్పటికీ, నవంబర్ వరకు, నేను సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్ హెడ్కి నివేదించాను, అతను CEOకి నివేదించాను.
కొంతమంది “మీకు నిజంగా అంకితమైన AI అధికారి అవసరమా?”
టైటిల్ని విస్మరించండి ఎందుకంటే మీరు దానిని వేర్వేరు పేర్లతో పిలవవచ్చు, కానీ నేను నమ్ముతున్నాను విజయవంతమైన AI అమలు ఆ మార్పును నడిపించడానికి నాయకత్వంలో ఎవరైనా అవసరం, అలాగే పై స్థాయి నుండి నిబద్ధత అవసరం.
CTO లేదా CIO వంటి ఫంక్షనల్ బిజినెస్ లీడర్లు తక్కువగా ఉండవచ్చు లేదా AI గురించి అవగాహన లేదు. మీరు సాఫ్ట్వేర్ స్థాయిలో AIని ఏకీకృతం చేయాలనుకుంటే, మీకు వేరే రకమైన నైపుణ్యం ఉన్నవారు అవసరం.
సాంప్రదాయ పెద్ద కంపెనీలు స్కేలింగ్ AI ప్రయోజనాలను సొంతం చేసుకోవాలనుకునే శక్తివంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్లను కలిగి ఉంటాయి, కానీ బాధ్యత అవసరం లేదు. అందువల్ల, ట్రాఫిక్ను నిర్దేశించడానికి లోతైన AI పరిజ్ఞానం ఉన్న ఎవరైనా అవసరం.
నేను దానిని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి రెస్టారెంట్ సారూప్యతను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను.
CAIO అనేది రెస్టారెంట్లో మాస్టర్ చెఫ్ లాంటిది
సారూప్యత ఉత్పత్తులు లేదా వంటలను సృష్టించే మూడు ప్రాథమిక వనరులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మొదటి వనరు వంటగది పరికరాలు లేదా AI ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ మరియు AI పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి అవసరమైన నమూనాలను కలిగి ఉంటుంది.
తదుపరిది పదార్థాలుగా భావించవచ్చు. ఇది AI పరిష్కారాలను శిక్షణ మరియు అమలు చేయడానికి ఉపయోగించే డేటా లేదా అంతర్గత ఆస్తులు. చివరిది ప్రతిభ లేదా రెస్టారెంట్ సిబ్బంది. మీకు వివిధ స్థాయిలలో నైపుణ్యం అవసరం – బస్బాయ్లు, షార్ట్-ఆర్డర్ కుక్లు, సౌస్ చెఫ్లు మరియు నిజంగా గౌర్మెట్ రెస్టారెంట్ల కోసం మాస్టర్ చెఫ్లు.
తుది ఉత్పత్తిని సృష్టించే సంక్లిష్టత సంస్థ యొక్క అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ప్రత్యేకంగా రెస్టారెంట్ అంతర్గతంగా ఆహారాన్ని సిద్ధం చేయాల్సిన అవసరం ఉందా. చాలా అధునాతనమైన, అత్యాధునిక మోడల్ల కోసం, గౌర్మెట్ రెస్టారెంట్లో ప్రధాన కోర్సుగా భావించవచ్చు, కంపెనీలు తరచుగా తమ స్వంత AI పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయాల్సి ఉంటుంది ఎందుకంటే ప్రామాణిక వెర్షన్లు అవసరమైన విధులను నిర్వహించకపోవచ్చు.
గురించి ఆలోచించండి మాస్టర్ చెఫ్గా CAIO. వారు అన్ని విభిన్న ముక్కలు సజావుగా నడుస్తుందని నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు అత్యాధునిక పరిష్కారాలు అవసరమయ్యే పరిశ్రమలో ఉన్నట్లయితే, కష్టతరమైన అవుట్పుట్ — అకా ప్రధాన వంటకం — సరిగ్గా వచ్చేలా చూసుకోవడానికి మీరు చాలా సమయం వెచ్చించాలి.
ఉద్యోగంలో కష్టతరమైన మరియు అతి ముఖ్యమైన భాగం అత్యుత్తమ ప్రతిభను పొందడం. వారి టోస్టర్ ఓవెన్లు 15 నిమిషాల్లో ఫ్రెంచ్ సౌఫిల్ను పాప్ అవుట్ చేయగలవని విక్రేతలు మీకు చెప్తారు. అయినప్పటికీ మీ పదార్థాలు సందేహాస్పదమైన నాణ్యతతో మరియు సరికాని మొత్తంలో స్థిరంగా ఆలస్యంగా వస్తాయి. మీ కస్టమర్లు లోపలికి వస్తారు, వారు ఆకలితో ఉన్నారని మరియు మొత్తం మెనూ తినాలనుకుంటున్నారని ప్రకటించి, ఆపై మధ్యాహ్న భోజనాన్ని చెల్లించకుండా వదిలివేస్తారు.
CAIOలు ఏమి చేయాలి
ప్రతి పాత్ర యొక్క ప్రత్యేకతలు మారుతూ ఉంటాయి. GMలో, నేను అత్యాధునిక ప్రాంతంలో పనిచేశాను ఎందుకంటే కార్ల వంటి భౌతిక ఉత్పత్తుల కోసం AI, ఎక్కువగా తాకబడలేదు మరియు చాలా ట్రాక్షన్ను పొందుతుంది.
ఒక చీఫ్ AI అధికారి ఏమి చేయాలో మూడు బకెట్లు ఉన్నాయి. మొదటిది AI టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్. నేను చాలా దృష్టి పెట్టాను అగ్రశ్రేణి బృందాన్ని నియమించడంఇది చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే మీరు ఒక నవల ప్రదేశంలోకి ప్రవేశించిన క్షణం, మీలో చిన్నపాటి ప్రతిభ ఉంటుంది. మీరు ఇప్పటికీ ఆ ప్రాంతాలను మ్యాపింగ్ చేస్తున్నందున వారు ప్రేరేపించబడాలి మరియు అనువైనవిగా ఉండాలి.
అప్పుడు, మీరు సాధారణంగా సంస్థ కోసం ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని సృష్టించాలి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో పనులను చేయడానికి అలవాటుపడిన అంతర్గత వాటాదారులతో కలిసి పని చేయాలి, కానీ AI కారణంగా మారాలి.
మీరు సంస్థాగత మార్పును కూడా సృష్టించాలి, ఇది మీ సంస్థ యొక్క అవసరాలు మరియు ఆటగాళ్లను మ్యాపింగ్ చేయడంతో ప్రారంభమవుతుంది. మీకు AI ఔత్సాహికులు మరియు సందేహాస్పద వ్యక్తులు ఉన్నారు. పెద్ద సంస్థలో, వారిని గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మీరు ఎగువ నుండి స్పష్టమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండే టాప్-డౌన్ మరియు బాటప్-అప్ ఫ్రేమ్వర్క్ను సృష్టించాలి.
ప్రతి ఫంక్షన్లో, మీరు ఛాంపియన్లను గుర్తించాలి మరియు మీరు వారిని ప్రోత్సహించాలి మరియు శక్తివంతం చేయాలి. అందరూ అక్కడే కూర్చున్నప్పుడు CAIO అన్ని మ్యాజిక్లను చేయదు.



