రాబిన్హుడ్ యొక్క CEO తన వద్ద 150 ఉత్తమ పనితీరు గల ఉద్యోగుల క్లబ్ ఉందని చెప్పారు

రాబిన్హుడ్ ఫౌండర్స్ క్లబ్‌లోకి ప్రవేశించే ప్రమాణాలు: సంస్థలో 150 మంది ఉత్తమంగా పనిచేసే వ్యక్తులలో ఉండండి.

బుధవారం ప్రచురించబడిన “చీకె పింట్” పోడ్కాస్ట్ యొక్క ఎపిసోడ్లో, రాబిన్హుడ్ యొక్క CEO వ్లాడ్ టెనెవ్ అతను ప్రత్యక్ష నివేదికలతో సంభాషించలేదని నిర్ధారించడానికి సంస్థలోని ఉత్తమ వ్యక్తుల సంఘాన్ని సృష్టించానని చెప్పారు.

“నేను ఈ సమాజంలోకి ప్రజలను ప్రేరేపించినప్పుడు, నేను సాధారణంగా స్పీల్ ఇస్తాను” అని అతను చెప్పాడు. “ఒక విపత్తు లేదా ఒక రకమైన అపోకలిప్టిక్ దృశ్యం ఉంటే, మరియు మేము పునర్నిర్మించాల్సి వచ్చింది రాబిన్హుడ్ 150 మందితో, మీరు ఆ గుంపులో ఉంటారు. “

2013 లో కంపెనీని కోఫౌండ్ చేసిన టెనెవ్, వ్యవస్థాపక సంఘం మొదట్లో పరిహార-కేంద్రీకృతమైందని మరియు ఉత్తమ ప్రదర్శనకారులకు బడ్జెట్లను ప్రదానం చేసే మార్గం అని అన్నారు. కానీ అప్పటి నుండి ఇది “వాస్తవ సంఘం” గా మారింది స్టాక్ ట్రేడింగ్ కంపెనీ.

“నేను నవీకరించబడిన వ్యూహం లేదా దృష్టి ద్వారా వెళ్తాను, మేము ఆ వారిని ఒకచోట చేర్చుకుంటాము, మేము వారి అభిప్రాయాన్ని పొందుతాము” అని అతను చెప్పాడు. “మేము సంఘటనలు చేస్తాము. ప్రతి నగరంలో మాకు సంఘటనలు ఉన్నాయి, మరియు మేము వాటిని విందుల కోసం కలిసి తీసుకుంటాము.”

రాబిన్హుడ్ 2021 లో బహిరంగంగా వెళ్ళింది మరియు ఇప్పుడు దాని విలువ 98.4 బిలియన్ డాలర్లు. ఇది డిసెంబర్ 2024 నాటికి 2,300 మంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

“ఆర్గ్ చార్ట్ పైభాగంలో” ఈ బృందం 150 మంది కావాలని తాను కోరుకోవడం లేదని, మరియు సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపే వ్యక్తులను కలిగి ఉన్నారని టెనెవ్ చెప్పారు.

సంస్థ అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులలో “చాలా” ప్రమోషన్లను కేంద్రీకరిస్తుందని మరియు “కంపెనీలోని ఉత్తమ వ్యక్తులు” కు రివార్డ్ చేసినట్లు సిఇఒ తెలిపారు.

రాబిన్హుడ్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్‌కు మరింత వ్యాఖ్యను తిరస్కరించింది.

టెనెవ్ రహస్యమైన, ఆహ్వాన-మాత్రమే కంపెనీ క్లబ్‌ను ప్రారంభించిన మొదటి వ్యక్తి కాదు.

2011 లో, ఫార్చ్యూన్ నివేదించింది ఆపిల్ టాప్ 100 అని పిలువబడే అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారుల కోసం ఒక ప్రత్యేకమైన క్లబ్‌ను కలిగి ఉంది. దీనిని ఆపిల్ వద్ద ఉన్న 100 మంది అత్యంత ప్రభావవంతమైన వ్యక్తుల కోసం వారి అధికారిక స్థానం లేదా పదవీకాలంతో సంబంధం లేకుండా ఆహ్వానం-మాత్రమే, ఆఫ్-సైట్ సమావేశంగా వర్ణించారు. అగ్ర-రహస్య ప్రాజెక్టులపై దృష్టి సారించిన మరియు రాబోయే ఉత్పత్తులు ఎలా ఆవిష్కరించబడుతున్నాయో ఉద్యోగులు మూడు రోజుల స్ట్రాటజీ సెషన్‌లో పాల్గొన్నారు.

ఈ ఆఫ్-సైట్లు లేదా అగ్ర ఉద్యోగుల కోసం ఇలాంటి సంఘటనలు ఇప్పటికీ కంపెనీలో జరుగుతాయా అని అడిగిన వ్యాఖ్యకు ఆపిల్ స్పందించలేదు.