మిలీనియల్-జెన్ Z అలయన్స్ ఒక అత్యున్నత స్థాయికి చేరుకుందని నేను అనుకున్నప్పుడు, “Gen Z తదేకంగా” చర్చ పుట్టింది.
“Gen Z తదేకంగా“జెన్ జర్స్ ఒక ప్రశ్న అడిగినప్పుడు లేదా వారు ఎలా స్పందించాలో తెలియని పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు ఖాళీగా కనిపిస్తారు. రెస్టారెంట్లలో హోస్టెస్సింగ్ లేదా కాఫీ షాపులలో ఆర్డర్లు తీసుకోవడం వంటి కస్టమర్ సేవా పాత్రలు పనిచేసే జనరల్ జర్స్ పై చాలా చర్చలు అతుక్కుంటాయి.
“Gen Z తదేకంగా” కూడా నిజమని నాకు అనుమానం ఉంది (నేను పక్షపాతంతో ఉన్నప్పటికీ, నేను Gen ZER కాబట్టి), కానీ అది అని అనుకుందాం. నా సమిష్టి చూపిస్తున్న మర్యాదలలో ఈ అంతరం కోసం చాలా వివరణలు ఉన్నాయి. అంతేకాకుండా, మిలీనియల్స్ వారి Gen Z ప్రతిరూపాలను అదే విధంగా బూమర్లు నిర్ధారణ చేసి, రోగనిర్ధారణ చేసిన విధంగానే గుర్తించడం విడ్డూరంగా ఉంది.
మిలీనియల్స్, మీరు మీ తల్లిదండ్రులుగా మారడం లేదని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారా?
ఇది నేను కాదు – ఇది సమాజం!
మమ్మల్ని పిలిచారు ఒంటరి తరంది ఆత్రుత తరంమరియు చాలా తిరస్కరించబడిన తరం. మా కార్యాలయ అలవాట్లను బూమర్లు, జెన్ జెర్స్ మరియు మేము పనిచేసే మిలీనియల్స్ చేత ఎంపిక చేయబడ్డాయి మేము ధరించే బట్టలుది మేము మాట్లాడే విషయాలులేదా కూడా మేము ఉపయోగించే పదాలు.
కాబట్టి “Gen Z తదేకంగా” మీ స్వంత మేకింగ్ యొక్క సమస్య, ప్రియమైన పెద్ద సహోద్యోగులు. మీరు ఏమైనప్పటికీ మా ప్రతిస్పందనను ఎంచుకోబోతున్నారని మాకు తెలిస్తే, మేము సరైన విషయం చెబుతున్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము ఎందుకు విరామం ఇవ్వలేదు?
మేము కూడా ఒక తరం సంపాదకీయం చేయడానికి ఉపయోగిస్తారుసోషల్ మీడియాకు ధన్యవాదాలు. “Gen Z తదేకంగా” అనేది మా దీర్ఘకాలిక ఆన్‌లైన్-నెస్ యొక్క ఉత్పత్తి అని నిజమైతే, మేము ప్రతిస్పందనగా అడగాలి: ఆ వ్యవస్థను ఎవరు ఏర్పాటు చేశారు? ఫోన్‌లను ఎవరు మన చేతుల్లో ఉంచారు మరియు మలుపు తిప్పడం చాలా కష్టతరం చేసారు, మేము మానవ సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి కష్టపడుతున్నాము? నేను మా తల్లిదండ్రుల గురించి మాట్లాడటం లేదు, కానీ పాత టెక్ వ్యవస్థాపకుల గురించి, వారి రచనలు ఆ అసహ్యకరమైనవిగా పెంపొందించాయి దుష్ప్రభావాలు – వ్యవస్థాపకులు ఇష్టపడతారు మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ఒక మిలీనియల్.
సంబంధిత కథలు
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ మీరు తెలుసుకోవాలనుకునే వినూత్న కథలను చెబుతుంది
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ మీరు తెలుసుకోవాలనుకునే వినూత్న కథలను చెబుతుంది
అంతేకాకుండా, మేము మృదువైన నైపుణ్యాలతో ఎందుకు తగ్గించలేము అనేదానికి మా నియంత్రణకు మించిన ఇతర కారణాలు ఉన్నాయి. మహమ్మారి సమయంలో కళాశాలలో ఉన్న మనలో రిమోట్ క్లాసులు, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు ఇతర వర్చువల్ గిగ్స్ ద్వారా పనిచేశారు. మా మొదటి వ్యక్తి పాత్రలు గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మేము దిగిన ఉద్యోగాలు; దీనికి ముందు ప్రొఫెషనల్ మర్యాదలను పెంచుకునే అవకాశం మాకు లేదు. మేము కొంచెం సిగ్గుపడుతున్నామని దేవుడు నిషేధించాడు.
GEN ZERS కూడా అధికంగా ఉంది నిరుద్యోగం మరియు నిరుద్యోగంఅంటే మేము మా డిగ్రీలు అవసరం లేని ఉద్యోగాలు పని చేస్తున్నాము. కంప్యూటర్ సైన్స్ గ్రాడ్లు, వారి టీనేజ్ మరియు ప్రారంభ వయోజన సంవత్సరాల్లో వారి అధ్యయన ప్రాంతం ఆర్థిక స్థిరత్వానికి ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం అని చెప్పబడింది, ఉద్యోగాలు పొందడానికి కష్టపడుతున్నారు టెక్ కెరీర్ నిచ్చెన మడతపెడుతుంది. మీ 22 ఏళ్ల బారిస్టాను కళాశాల నుండి కేఫ్ ఉద్యోగం చేయడం పట్ల ఆశ్చర్యపోనందుకు మీరు నిందించగలరా?
యువతను ఏకం చేద్దాం
నేను కోరుకోవడం లేదు చికిత్స-మాట్లాడటం చాలా ఎక్కువ-నా సమిష్టి చేయకూడదని నాకు తెలుసు-కాని బహుశా ఇది మిలీనియల్స్ వారి క్రింద ఉన్న తరం మీద తమ సొంత బూమర్-జాతి గాయం కలిగించే ఉదాహరణ. ఇది చాలా కాలం క్రితం కాదు, మీ స్వంత బూమర్ సహోద్యోగులు మీ మృదుత్వం గురించి ఫిర్యాదు చేశారు, అర్హతమరియు టోస్ట్ అవోకాడో ఖర్చు అలవాట్లు.
తరతరాలుగా కొంచెం సరదాగా ఉక్కిరిబిక్కిరి చేయడం మరియు యువత గురించి చేతితో కొట్టడం కొత్తేమీ కాదు. కానీ హే, గుద్దడం సమాధానం కాదు. ఇది జరిగినప్పుడు, యువకులు – మరియు ఇందులో మీకు ఉంది, మిలీనియల్స్ – మేము ఐక్యమైనప్పుడు చాలా ఆకట్టుకునే పనులు చేయవచ్చు. ఒక కూటమిగా, మాంద్యం-నిరోధకతను సృష్టించే శక్తి మాకు ఉంది మార్కెట్ రంగాలు మరియు సవాలు కార్యాలయ నిబంధనలు. కాగ్స్‌కు బదులుగా మమ్మల్ని వ్యక్తులలాగా చూసుకోవటానికి మా కార్యాలయాలు కోరుకుంటున్నప్పుడు మేము చాలా సమలేఖనం చేసాము.
నా తరం సామాజిక వస్తువుల లేకపోవడం గురించి “జెన్ జెడ్ తదేకంగా” చర్చలో కొంత నిజం ఉంది, కానీ అది శూన్యంలో జరగలేదు. మీరు మా వయస్సులో ఉన్నప్పుడు మీరు వ్యవహరించే కఠినమైన చేతిని బూమర్లు అర్థం చేసుకోలేరు. GEN Z ఇక్కడ కొద్దిగా మందగించింది.
జెన్ ఆల్ఫాలో నన్ను ప్రారంభించవద్దు.
