పిజె లుయిలియర్, ఇంక్. (పిజెఎల్‌ఐ), సెబువానా లూలియర్ యొక్క మాతృ సంస్థ, 2025 పిజెఎల్ లీడర్‌షిప్ సమ్మిట్‌తో భవిష్యత్-కేంద్రీకృత నాయకత్వంపై తన నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించింది. రెండు బ్యాచ్లలో జరిగింది మరియు దేశవ్యాప్తంగా 300 మందికి పైగా నాయకులు హాజరయ్యారు, ఈ కార్యక్రమం వ్యూహాత్మక దూరదృష్టి, నాయకత్వ స్పష్టత మరియు ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి రూపొందించబడింది -సంస్థ అంతటా సమగ్ర వృద్ధిని పెంచడానికి కీ.
“మేము మా నాయకులను భవిష్యత్తుకు అనుగుణంగా మాత్రమే కాకుండా, దానిని ఆకృతి చేయడానికి అధికారం ఇస్తున్నాము” అని సెబువానా లూయిలియర్ అధ్యక్షుడు మరియు CEO జీన్ హెన్రీ లుల్లియర్ అన్నారు. “లోపలి నుండి నాయకత్వాన్ని బలోపేతం చేయడం ద్వారా, దేశవ్యాప్తంగా ఎక్కువ మంది ఫిలిప్పినోలకు సమగ్ర ఆర్థిక పరిష్కారాలను తెచ్చే సంస్థను నిర్మించడం కొనసాగించవచ్చు.”
అంబాసిడర్ ఫిలిప్ జోన్స్ లూయిల్లియర్, చైర్మన్ మరియు సెబువానా లూయిల్లియర్ వ్యవస్థాపకుడు కూడా రెండు బ్యాచ్లలో పాల్గొనేవారిని ఉద్దేశించి ప్రసంగించారు. “నాయకత్వం అనేది ప్రజలను ఉద్ధరించే నిర్ణయాలు తీసుకోవడం,” అని ఆయన పంచుకున్నారు. “ఆ నిర్ణయాలు వృద్ధి, ఉద్దేశ్యం మరియు ఆనందానికి దారితీస్తే -అప్పుడు మీరు సరైన నాయకత్వం వహిస్తారు.”
“బియాండ్ బియాండ్ పిజె లూలియర్: టుమారో, టుడే,”
బ్యాచ్ 1 లో, కీనోట్ స్పీకర్ బిజినెస్ వర్క్స్ యొక్క CEO మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధిలో ప్రసిద్ధ నిపుణుడు ఆంథోనీ పంగిలినాన్, ఐక్యతను మరియు PJL యొక్క ప్రయాణాన్ని లోతైన ప్రశంసలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా శిఖరాన్ని ప్రారంభించారు-ప్రతిబింబం, స్పష్టత మరియు జట్టు అమరిక కోసం స్వరాన్ని సెట్ చేశారు. బ్యాచ్ 2 ను అయాలా ఫౌండేషన్ అధ్యక్షుడు మరియు ధర్మకర్త టోనీ లాంబినో చేత శీర్షిక పెట్టారు, అతను నిజమైన నాయకత్వం అనిశ్చితి క్షణాల్లో వెల్లడైందని నొక్కిచెప్పారు -ధైర్యంగా నావిగేట్ మార్పును ఉద్దేశపూర్వకంగా పాతుకుపోవడం ద్వారా.
రెండు బ్యాచ్‌లలోని ప్లీనరీ స్పీకర్లలో పాకో మాగ్సేసే ఉన్నాయి, కార్మెన్ యొక్క ఉత్తమ ఐస్ క్రీం వ్యవస్థాపకుడు, అతను వారసత్వం మరియు సంప్రదాయాన్ని ఫార్వర్డ్-లుకింగ్ ఇన్నోవేషన్‌గా ఎలా మార్చాడో మరియు జెవి వాంగ్‌ను పంచుకున్నాడు, వ్యక్తుల చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇగ్నిటర్, డిజిటల్ అంతరాయం ఎదురైనప్పుడు మానవీకరించిన కమ్యూనికేషన్ ఎలా అవసరమో అన్వేషించారు. అధిక పనితీరు గల జట్లను శక్తివంతం చేసే సెషన్‌ను బ్యాచ్ 1 లో హువావే యొక్క చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్ ఆర్నీ అల్వారెజ్ మరియు బ్యాచ్ 2 లో అబే క్యూవాస్, ప్రాంతీయ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు సేల్స్ఫోర్స్ దేశ జనరల్ మేనేజర్ అబే క్యూవాస్ పంపిణీ చేశారు.
నాయకత్వ నిపుణులు మోండో కాస్ట్రో, ఫ్రాన్సిస్ ఎసియు, మరియు బ్రైల్ జెనారోసా నేతృత్వంలోని బ్రేక్అవుట్ సెషన్లు, వ్యక్తిగత వృద్ధి మరియు జట్టు సంస్కృతి నుండి AI వయస్సులో నిర్ణయం తీసుకోవటానికి సంబంధించిన అంశాలను ప్లీనరీలు పూర్తి చేశారు. 2 వ రోజు, పాల్గొనేవారు వంటి కార్యకలాపాల్లో పాల్గొన్నారు “సినర్జీ స్ప్రింట్” టీమ్ ఛాలెంజ్ మరియు ది “పిజెఎల్ బ్రేక్ త్రూ ల్యాబ్”అధిక-ప్రభావ సహకారం మరియు వాస్తవ ప్రపంచ పరిష్కారం కోసం రూపొందించబడింది.
“శిఖరం మేము ప్రజలలో పెట్టుబడులు పెట్టినప్పుడు, మేము మా సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తులో పెట్టుబడులు పెడతాము” అని కార్పొరేట్ సేవల కోసం మొదటి ఉపాధ్యక్షుడు మరియు గ్రూప్ హెడ్ జో-ఆన్ టాకోర్డా అన్నారు. “ఇది ఉద్దేశ్యంతో ముందుకు సాగడం, హృదయంతో నిర్మించడం మరియు ధైర్యంతో రూపాంతరం చెందడం.”
సమ్మిట్ “బెలూన్ ఉన్మాదం” వేడుకతో ముగిసింది-సామూహిక ఐక్యత, సహకారం మరియు భాగస్వామ్య అనుకూలత యొక్క అధిక శక్తి వ్యక్తీకరణ. ఈ కార్యక్రమానికి బ్రేక్ నాయకత్వం యొక్క CEO మరియు ఫిలిప్పీన్స్ యొక్క అగ్ర కార్పొరేట్ అధ్యాపకులలో ఒకరైన బోరిస్ జోక్విన్, బ్రియాన్ SESE, అనుభవజ్ఞులైన అభ్యాస మరియు అభివృద్ధి వ్యూహకర్తతో సహ-హోస్ట్‌గా పనిచేశారు. పీపుల్ పిహెచ్ మరియు హెచ్ఆర్ మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధిలో అనుభవజ్ఞుడైన ఇన్వెస్టర్స్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జెర్రీ ప్లానా, సమ్మిట్ అభ్యాసాలను చర్యకు శక్తివంతమైన పిలుపుగా సంశ్లేషణ చేశారు-సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో ఇన్నోవేషన్, చేరిక మరియు ముందుకు ఆలోచించే నాయకత్వ సంస్కృతిని సాధించడానికి నాయకులను శక్తివంతం చేయడం.
అడ్వ్ట్.
ఈ వ్యాసాన్ని సెబువానా లూలియర్ మీ ముందుకు తీసుకువచ్చారు.
