ఎనిమిది సంవత్సరాల వయస్సు నుండి తన వికలాంగ తల్లిని చూసుకున్న ఒక యువ సంరక్షకుడు ప్రభుత్వ యువ ఉపాధి పథకంలో చేరిన తరువాత తెలియకుండానే కేరర్ యొక్క భత్యం ప్రయోజన ఆదాయ నియమాలను ఉల్లంఘించినప్పుడు ఆమె £ 2,000 కంటే ఎక్కువ తిరిగి చెల్లించవలసి వచ్చింది.
రోజ్ జోన్స్, 22, కిక్‌స్టార్ట్ పథకం కింద సంపాదించిన ఆమె వేతనాలు ఆమె అర్హతను ప్రభావితం చేయవని ఆమె జాబ్‌సెంట్రే వర్క్ కోచ్ చేత రెండుసార్లు తప్పుగా సలహా ఇస్తున్నట్లు చెప్పారు. కేరర్స్ భత్యం.
ఆమె ఆరు నెలల పథకాన్ని పూర్తి చేసిన ఒక సంవత్సరం కిందటే, వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ డిపార్ట్మెంట్ (డిడబ్ల్యుపి) ఆమె వేతనాలు చెల్లించింది, ఆమె డిడబ్ల్యుపి నుండి డిమాండ్ వచ్చింది, ఆమె ఓవర్ పెయిడ్ ప్రయోజనాలలో 15 2,145 తిరిగి చెల్లించాలని డిమాండ్ చేసింది.
“లేఖ వచ్చినప్పుడు నేను షాక్ అయ్యాను – ఇది నా 20 వ పుట్టినరోజున వచ్చింది – మరియు ఏమి చేయాలో నాకు నిజంగా తెలియదు. ఇది పొరపాటు అని నేను అనుకున్నాను ఎందుకంటే నా పని కోచ్ అది మంచిది అని నాకు చెప్పారు. ఇది నిజంగా భయానక లేఖ” అని జోన్స్ చెప్పారు.
కేసు యొక్క ప్రవాహంలో కేసు తాజాది కేరర్స్ భత్యం అన్యాయాలు A ద్వారా హైలైట్ చేయబడింది సంవత్సరం- లాంగ్ గార్డియన్ ఇన్వెస్టిగేషన్ మరియు ఒక యువ సంరక్షకుడిని కలిగి ఉన్న సాపేక్షంగా అరుదైన కేసు – చాలా చెల్లించని సంరక్షకులు చాలా పెద్దవారు.
సంరక్షకుల నుండి “మానవ తప్పిదాలు” మరియు పదేపదే DWP పరిపాలనా మరియు విధాన వైఫల్యాలలో “మానవ తప్పిదాలు” అని ఎంపీలు చెప్పిన దాని వలన కలిగే ఆదాయ-సంబంధిత కేరర్స్ అలవెన్స్ ఓవర్ పేమెంట్లలో కనీసం 144,000 UK సంరక్షకులు m 250 మిలియన్లకు పైగా తిరిగి చెల్లిస్తున్నారు. వేలాది మంది సంరక్షకులను విచారించారు మరియు మిలియన్ల పౌండ్ల ప్రజా డబ్బు వృధా.
విస్తృతమైన ప్రజల ఆగ్రహం తరువాత కేరర్ భత్యం యొక్క అంశాలను సంస్కరించాలని ప్రభుత్వం గత సంవత్సరం ప్రతిజ్ఞ చేసింది. అది స్వతంత్ర సమీక్షను నియమించారు కేరర్ యొక్క భత్యం ఓవర్ పేమెంట్స్, ఇది జూలైలో మంత్రులకు నివేదించబడుతుందని భావిస్తున్నారు.
జోన్స్ తన తల్లిని చూసుకోవడం ప్రారంభించాడు, శారీరక మరియు మానసిక వైకల్యాలున్న, ఎనిమిది సంవత్సరాల వయస్సులో, ఇంటి చుట్టూ మరియు షాపింగ్ తో సహాయం చేయడం, ఆమె భద్రత కోసం వెతకడం మరియు ఆమెతో పాటు ఆసుపత్రి నియామకాలకు తోడ్పడటం ప్రారంభించాడు.
సంరక్షకుడు తన బాల్యం మరియు విద్యను ప్రభావితం చేశాడు, ఆమె ఇలా చెప్పింది: “నా మమ్ నుండి దూరంగా ఉండటానికి నేను ఎప్పుడూ చాలా సంకోచించాను. నేను పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు మరియు దృష్టి పెట్టడానికి కష్టపడుతున్నప్పుడు నేను ఆమె గురించి ఆందోళన చెందుతాను. నేను స్నేహితుల ఇళ్ళ వద్ద స్లీప్‌ఓవర్‌లకు వెళ్లడానికి ఇష్టపడను.”
ఆమె 16 ఏళ్ళ వయసులో ఆమె కేరర్ యొక్క భత్యాన్ని క్లెయిమ్ చేయడం ప్రారంభించింది మరియు 2021 లో DWP యొక్క కిక్‌స్టార్ట్ పథకంలో ఆమె ఒక చోటు దక్కించుకున్నప్పుడు మాత్రమే, దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం ప్రమాదం ఉన్న యువకులను లక్ష్యంగా చేసుకుంది, 2020 లో కోవిడ్ సమయంలో ప్రవేశపెట్టబడిందిఇది ఒక సమస్యగా మారింది.
జోన్స్ ఇలా అన్నాడు: “నేను ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు [though the Kickstart scheme] నేను అతనికి చెప్పాను [the job coach] నేను కేరర్ యొక్క భత్యం మీద ఉన్నాను మరియు నేను ఉన్న ఖచ్చితమైన మొత్తాలను నేను అతనికి చెప్పాను మరియు నేను ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నాను కాబట్టి నేను ఎప్పటిలాగే అదే మొత్తంలో సంరక్షణ చేస్తున్నాను.
“నా కేరర్ యొక్క భత్యం ప్రభావితం కాదని అతను నమ్మకంగా ఉన్నాడని అతను నాకు హామీ ఇచ్చాడు. నేను అతనిని రెండుసార్లు అడిగాను, ఒక ఫోన్ కాల్ మాత్రమే కాదు. నేను నా వేతనం సంపాదించడం ప్రారంభించిన తర్వాత కొన్ని నెలల తర్వాత నేను మళ్ళీ తనిఖీ చేసాను, మరియు అతను నాకు భరోసా ఇచ్చాడు, కాబట్టి ఈ సమయంలో అంతా బాగానే ఉందని నేను అనుకున్నాను.”
డిమాండ్, అది వచ్చినప్పుడు, చాలా అన్యాయంగా అనిపించింది. “పని కోచ్ నాకు చెప్పబడింది, ఇది మంచిది. నా టీనేజ్ సంవత్సరాల్లో నేను నా మమ్ కోసం సంరక్షకుడిని మరియు నా అనుభవాలు విస్మరించబడిందని భావించాను.”
కిక్‌స్టార్ట్ కింద, డిడబ్ల్యుపి యజమానులకు వేతనాలు మరియు శిక్షణ ఖర్చుల కోసం నెలకు, 500 1,500 చెల్లించింది, పాల్గొనేవారికి వారానికి 25 గంటలు జాతీయ కనీస వేతనంలో, జోన్స్ విషయంలో వారానికి 4 164 లేదా నెలకు 65 656 చెల్లించాలని హామీ ఇచ్చారు.
జోన్స్‌ను స్థానిక సంస్థ డిజిటల్ మార్కెటింగ్ అసిస్టెంట్‌గా తీసుకున్నారు మరియు కేరర్స్ అలవెన్స్ నిబంధనల ప్రకారం ఆమె కేరర్ విధుల పైన వారానికి 8 128 వరకు సంపాదించడానికి అనుమతి ఉంది, ఇది 18 నుండి 20 సంవత్సరాల పిల్లలకు కనీస వేతనంతో 19.5 గంటలకు సమానం.
ఆమె తెలియకుండానే వారపు ఆదాయ పరిమితిని ఉల్లంఘించినందున, కేరర్స్ భత్యం నియమాలు అంటే ఆమె తన £ 67.60 కేరర్స్ అలవెన్స్‌ను కోల్పోయింది. ఈ “క్లిఫ్ ఎడ్జ్” నియమం అంటే ఆమె వారానికి £ 1 కూడా పరిమితికి మించి ఆరు నెలల పాటు వెళ్ళినట్లయితే, ఆమె £ 2,000 కంటే ఎక్కువ తిరిగి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
వార్తాలేఖ ప్రమోషన్ తరువాత
డిడబ్ల్యుపి యొక్క వివిధ శాఖలచే ఆమె విసుగు చెందిందని జోన్స్ చెప్పారు – జాబ్‌సెంట్రే, ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సెక్షన్ మరియు కేరర్స్ అలవెన్స్ యూనిట్ – ఇది నిబంధనలపై స్పష్టంగా కనిపించలేదు మరియు ఆమె కేసు గురించి మామూలుగా సమాచారాన్ని పంచుకోలేదు.
ఆదాయాల ఉల్లంఘన గురించి డిడబ్ల్యుపికి తెలుసునని ఆమె షాక్ అయ్యింది, కాని ఆమెను హెచ్చరించడానికి కొన్ని నెలల ముందు వేచి ఉంది, అప్పు రావడానికి వీలు కల్పించింది, అది ఆమె తిరిగి చెల్లించటానికి సంవత్సరాలు పడుతుంది. “ఇది DWP పట్ల కొంచెం అపనమ్మకం కలిగి ఉంది,” ఆమె చెప్పింది.
ఎమిలీ హోల్జౌసేన్, పాలసీ డైరెక్టర్ సంరక్షకులు యుకె, ఇలా చెప్పింది: “జీవితంలో మరింత సవాలుగా ఉన్న యువకుడిని చూడటం వినాశకరమైనది, DWP చేత చెడుగా నిరాశపరచబడటం.
“హార్డ్ ప్రెస్డ్ కేర్లకు DWP కోసం పనిచేసే వ్యక్తులు తప్పు సమాచారం ఇవ్వడం ఇదే మొదటిసారి కాదు; ప్రయోజనాలు మరియు అర్హతల గురించి నియమాలను పొందడానికి వారు విశ్వసించే వ్యక్తులు.
“DWP యొక్క కంప్యూటర్ వ్యవస్థలు ఒకదానితో ఒకటి మాట్లాడవు అనే వాస్తవం చాలా మంది చెల్లించని సంరక్షకులను ఆమోదయోగ్యం కాని అధిక చెల్లింపులతో వదిలివేసింది – DWP కి ముందే ఆపడానికి ఉపయోగపడే సమాచారం ఉన్నప్పటికీ.”
ఒక డిడబ్ల్యుపి ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: “సంరక్షకులు చేసే భారీ వ్యత్యాసాన్ని అలాగే చాలా మంది ముఖాలు కూడా మేము అర్థం చేసుకున్నాము.
“కేరర్ యొక్క భత్యం ఓవర్ పేమెంట్ రేటు ఇప్పుడు రికార్డులో అత్యల్పంగా ఉంది మరియు సంరక్షకులు అప్పుల్లో పడకుండా నిరోధించడానికి 100% హెచ్చరికలను తనిఖీ చేయడానికి మేము నిధులను పెంచుతున్నాము మరియు ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని తీసుకువస్తున్నాము.
“కానీ మేము మరింత ముందుకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాము, అందుకే ఆదాయాలకు సంబంధించిన ఓవర్‌పేమెంట్‌లు ఎలా జరిగాయో మరియు ఏ మార్పులు చేయవచ్చో అన్వేషించడానికి మేము కేరర్ యొక్క భత్యం యొక్క స్వతంత్ర సమీక్షను ప్రారంభించాము.”
Source link
