వ్యవస్థాపకులకు సరైన బోర్డును ఎందుకు తీయడం చాలా కీలకం అనే దానిపై జాక్ ఆల్ట్మాన్
జాక్ ఆల్ట్మాన్ ప్రారంభ దశ వ్యవస్థాపకులకు ఒక పాఠం ఉంది: సరైన బోర్డును ఎంచుకోండి.
శనివారం ప్రచురించబడిన “సోర్సరీ” పోడ్కాస్ట్ యొక్క ఎపిసోడ్లో, ఆల్ట్మాన్, వ్యవస్థాపకుడు మారిన వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్అతను మళ్ళీ స్టార్టప్‌ను ప్రారంభించాలంటే, సరైన బోర్డు సభ్యులను తీసుకురావడంపై దృష్టి పెడతాడని చెప్పాడు.
“మీరు నిజంగా సంస్థ ద్వారా త్రూలైన్‌గా మీతో ఉండబోయే వారిని ఎంచుకుంటున్నారు” అని అతను చెప్పాడు. “మీరు ఉన్మాద రౌండ్లో ఉన్నందున ఇది జరిగినప్పుడు చూడటం చాలా కష్టం.”
ఆల్ట్మాన్ హ్యూమన్-రిసోర్సెస్ సాఫ్ట్‌వేర్ స్టార్టప్ అయిన లాటిస్‌ను స్థాపించాడు మరియు నేతృత్వంలో 3 బిలియన్ డాలర్ల విలువైనవి, ఎనిమిది సంవత్సరాలకు పైగా గత సంవత్సరం దాని CEO గా పదవీవిరమణ చేయడం.
అప్పటి నుండి అతను AI మరియు అణు ఇంధన సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టిన ప్రారంభ దశ వెంచర్ సంస్థ ALT క్యాపిటల్‌ను ప్రారంభించాడు. ఫిబ్రవరి 2024 లో, విత్తనం మరియు సిరీస్ ఎ స్టార్టప్‌లలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి సంస్థ 150 మిలియన్ డాలర్ల నిధిని సేకరించింది. బిజినెస్ ఇన్సైడర్ నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు ఆల్ట్ క్యాపిటల్ స్పందించలేదు.
పోడ్‌కాస్ట్‌లో, ఆల్ట్మాన్ మాట్లాడుతూ, మంచి బోర్డు సభ్యులను ఎంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే వ్యవస్థాపకులు కలిసి “అధిక-మెట్ల” నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ముగుస్తుంది.
“మీరు ఎంచుకుంటున్నది మీ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువసేపు మీతో ఉండబోయే వ్యక్తి అని తేలింది” అని అతను చెప్పాడు. “మీరు మీ ఉద్యోగులతో మాట్లాడటం లేని విషయాల గురించి వారితో మాట్లాడబోతున్నారు ఎందుకంటే మీరు చేయలేరు.”
మీకు నచ్చిన పెట్టుబడిదారులను ఎంచుకోవడం విత్తన దశలో అంతగా పట్టింపు లేదని ఆల్ట్మాన్ తెలిపారు, కాని కంపెనీలు డైరెక్టర్ల బోర్డులను సృష్టించిన తర్వాత ఇది చాలా ముఖ్యం. పిచ్‌బుక్ ప్రకారం, అతను రెండు స్టార్టప్‌ల బోర్డులలో ఉన్నాడు: వర్క్‌క్రాంప్ మరియు ధృవీకరించదగినది.
బోర్డు కూర్పును పొందడం సిలికాన్ వ్యాలీలో భారీగా చర్చించబడిన అంశం. పెట్టుబడిదారులు తరచూ తమను తాము రేట్ చేస్తున్నట్లు కనుగొంటారు “వ్యవస్థాపక స్నేహపూర్వకత” – వ్యవస్థాపకుడి దృష్టి మరియు నైపుణ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇచ్చే విధానం.
మెటా యొక్క CEO, మార్క్ జుకర్‌బర్గ్, బోర్డు నాయకత్వంలో సాంకేతిక చాప్స్ లేకపోవడం అతను సిలికాన్ వ్యాలీకి వెళ్ళినప్పుడు అతను గమనించిన మొదటి విషయాలలో ఒకటి, మరియు అతను మెటాలో భిన్నంగా చేయాలనుకున్న వాటిలో ఒకటి.
“CEO సాంకేతికంగా లేదు, డైరెక్టర్ల బోర్డుపై ఎవరూ సాంకేతికత కలిగి లేరు, వారు ఇంజనీరింగ్ అధిపతిగా ఉన్న మేనేజ్‌మెంట్ బృందంలో ఒక వాసిని కలిగి ఉన్నారు, అతను సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కలిగి ఉన్నాడు” అని అతను తన ప్రారంభ పరిశీలనల గురించి గత సంవత్సరం ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పాడు. “సరే, అది మీ బృందం అయితే, మీరు టెక్నాలజీ సంస్థ కాదు.”
బోర్డులో ఇంజనీరింగ్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ బ్యాలెన్స్ కలిగి ఉండటం పట్ల తాను జాగ్రత్తగా ఉన్నానని, ఎందుకంటే ఇది కంపెనీ సంస్కృతిని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఇది నిర్ణయాలు ఎలా బరువుగా ఉందో.
వ్యవస్థాపకులు మరియు బోర్డు సభ్యులు అంగీకరించనప్పుడు ఆల్ట్మాన్ సోదరులు ఏమి జరుగుతుందో బాగా తెలుసు.
ఓపెనాయ్ మరియు జాక్ ఆల్ట్మాన్ యొక్క అన్నయ్య యొక్క CEO సామ్ ఆల్ట్మాన్, అతను కలిగి ఉన్న సమస్యల గురించి స్వరంతో ఉన్నాడు చాట్‌గ్ప్ట్ తయారీదారుల బోర్డు.
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, 2023 లో క్లుప్తంగా బహిష్కరించబడిన తరువాత సిఇఒగా తిరిగి నియమించబడిన తరువాత కంపెనీ బోర్డు తనను “నా చేతుల్లో పూర్తి గజిబిజి” తో వదిలివేసిందని ఓపెనాయ్ చీఫ్ చెప్పారు.
