యువకులు ప్రవేశిస్తున్నారు జాబ్ మార్కెట్ సంవత్సరాలలో అత్యంత కఠినమైన పరిస్థితులను ఎదుర్కొంటున్నారు – కానీ కృత్రిమ మేధస్సు కారణం కాదు.
లండన్ ఆధారిత ఎకనామిక్స్ కన్సల్టెన్సీ నుండి వచ్చిన కొత్త విశ్లేషణ చాలా పాత పద్ధతిలో ఏదో జరుగుతోందని సూచిస్తుంది: కంపెనీలు కేవలం నియామకం చేయడం లేదు.
2023 నుండి, US లేబర్ ఫోర్స్లో కొత్తగా చేరినవారిలో నిరుద్యోగం 2.5 శాతం పాయింట్లకు పైగా పెరిగింది – గ్లోబల్ డేటా.TS లోంబార్డ్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ డారియో పెర్కిన్స్ విశ్లేషణ ప్రకారం, వారి నిరుద్యోగిత రేట్లు స్థిరంగా ఉన్నాయి.
“AI maximalists కోసం, కంపెనీలు గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవడం కంటే సాంకేతికతను అమలు చేస్తున్నాయని చెప్పడానికి ఇది ‘రుజువు’. మరియు వ్యాపార నాయకులు చెప్పే దానికి అనుగుణంగా ఉంది, ఇప్పుడు ‘AI’ అనేది ‘వ్యయ తగ్గింపు’కు పర్యాయపదంగా ఉంది,” అని పెర్కిన్స్ రాశారు.
కానీ పెర్కిన్స్ అసలు కారణం కేవలం సాధారణ వ్యాపారం అని వాదించాడు.
“యుఎస్ నియామకాలు బోర్డు అంతటా బలహీనంగా ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, ఆర్థిక వ్యవస్థ మొత్తం ప్రస్తుతం ఉపాధి కల్పనలో మాంద్యం స్థాయిలను ఎదుర్కొంటోంది” అని ఆయన రాశారు.
పెర్కిన్స్ యొక్క విశ్లేషణ అధిక AI ఎక్స్పోజర్ ఉన్న రంగాలు నిరుద్యోగంలో పెద్ద పెరుగుదలను అనుభవించడం లేదని చూపిస్తుంది.
నియామకం మందగమనం వెనుక ఉన్న ముగ్గురు ప్రధాన డ్రైవర్లను నివేదిక గుర్తిస్తుంది – మరియు కార్మికులను భర్తీ చేసే ఆటోమేషన్ ఏదీ లేదు.
మొదటిది, పోస్ట్-పాండమిక్ ఉప్పెన సమయంలో సంస్థలు తమ వర్క్ఫోర్స్ను వేగంగా విస్తరించాయి మరియు ఇప్పుడు హెడ్ కౌంట్ను సాధారణీకరిస్తున్నాయి.
రెండవది, విధాన అనిశ్చితి కొత్త సిబ్బందిని తీసుకోవడంలో వ్యాపారాలను జాగ్రత్తగా చూసేలా చేసింది.
మూడవది, ట్రంప్-యుగం సుంకాలు లాభాల మార్జిన్లను తగ్గించాయి, కొత్త వారిని నియమించుకోవడానికి బదులుగా ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల నుండి మరింత అవుట్పుట్ను పొందేలా కంపెనీలు ప్రేరేపించాయి.
ఇది యువకులను ఒత్తిడికి గురిచేస్తుంది, అయితే శుభవార్త ఏమిటంటే నికర ఉపాధి స్థిరంగా ఉంది.
రీబౌండ్లను తీసుకున్న తర్వాత ఉద్యోగ దృక్పథం మెరుగుపడుతుందని పెర్కిన్స్ రాశారు.
“ఆర్థిక వ్యవస్థ పునరుద్ధరణ మరియు నియామక రేట్లు పునరుద్ధరించబడినప్పుడు, కొత్తగా ప్రవేశించినవారి ఉపాధి అవకాశాలు మెరుగుపడాలి” అని ఆయన రాశారు.
ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఉపాధిపై AI సాంకేతికత యొక్క ప్రభావాన్ని మార్కెట్లు అంచనా వేయడం కొనసాగిస్తున్నందున పెర్కిన్స్ నివేదిక వచ్చింది.
ఇతర విశ్లేషకులు యువ టెక్ కార్మికులు ప్రభావం యొక్క భారాన్ని తీసుకుంటున్నట్లు నిర్ధారించారు. టెక్లో 20 నుండి 30 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారికి నిరుద్యోగం రేటు 2024 ప్రారంభం నుండి దాదాపు 3 శాతం పాయింట్లు పెరిగింది, ఇది మొత్తం నిరుద్యోగ రేటులో నాలుగు రెట్లు పెరిగింది. గోల్డ్మన్ సాక్స్ ఆగస్టు నివేదికలో.
అక్టోబర్లో, గోల్డ్మన్ “యుగం గురించి హెచ్చరించాడు.నిరుద్యోగ వృద్ధి” AI కారణంగా USలో, విస్తృత ఆర్థిక వ్యవస్థ బలంగా ఉన్నప్పటికీ.
