మీరు పనిలో ఏమి చేస్తున్నారో పర్యవేక్షించడానికి మీ యజమానికి గతంలో కంటే ఎక్కువ మార్గాలు ఉన్నాయి

మీ బాస్ మీ భుజం మీదుగా చూసేందుకు మరిన్ని మార్గాలు లేవు.

ఇది కొత్త కాదు కార్మికులు చూసేందుకు ఉన్నతాధికారులుఅయితే – ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ పరికరాలపై. కానీ మీరు కార్యాలయంలో ఉన్నారా లేదా యజమాని యాజమాన్యంలో ఉన్న పరికరాలలో టెక్స్ట్‌లను వీక్షించడానికి యజమానులను మెరుగ్గా పర్యవేక్షించడానికి అనుమతించే సాంకేతిక నవీకరణలు యజమానులకు మరింత నియంత్రణను ఇస్తున్నాయి.

యాజమాన్యంపై నిఘా పెరిగింది రిమోట్ పని పెరుగుదల కారణంగా మరియు పర్యవేక్షణ కోసం అనుమతించే సాధనాల విస్తరణ కారణంగా, a ఇటీవలి నివేదిక US ప్రభుత్వ జవాబుదారీ కార్యాలయం నుండి కనుగొనబడింది.

ఇప్పుడు, సాంకేతికత మెరుగుపడటమే కాకుండా, కార్యాలయ పరిశీలకులు అంటున్నారు అనేక మంది యజమానుల శక్తి వారి కార్మికులపై.

యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య చర్చలలో కార్మికుల పర్యవేక్షణపై చర్చలు “చదరంగంపై ఉన్న ముక్కలలో ఒకటి” అని చికాగో విశ్వవిద్యాలయంలో కంప్యూటర్ సైన్స్ ప్రొఫెసర్ బెన్ జావో అన్నారు.

ఇది మహమ్మారి-యుగం యొక్క అధికార మార్పును మార్చడం, ఇది మరిన్ని సమస్యలపై కార్మికులకు క్లుప్తంగా అనుకూలంగా ఉంటుంది సౌకర్యవంతమైన గంటలు లేదా రిమోట్ పని. జాబ్ మార్కెట్ చల్లబరుస్తుంది, అధికారులు కార్మికుల లాగిన్‌లను మరింత నిశితంగా పర్యవేక్షించడం, ఉదాహరణకు, “ఆ శక్తిని కొంత తిరిగి పొందడానికి” ఒక మార్గం అని అతను చెప్పాడు.

అనేక దశాబ్దాలుగా సమాచార భద్రత మరియు గోప్యతా సమస్యలపై దృష్టి సారించిన జావో, కార్మికులు కంపెనీ గోడల వెలుపల వెళ్ళడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయని యజమానులు కూడా గ్రహించారని చెప్పారు. అనుమతి లేని AI సాధనాలు ఆన్‌లైన్ చాట్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లకు — సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి మరియు భాగస్వామ్యం చేయడానికి. అది భద్రత మరియు చట్టపరమైన తలనొప్పులను సృష్టించవచ్చు.

యజమానులు ఏ సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేస్తారనే దానిపై కార్మికులు మరియు యజమానుల మధ్య కొంత ముందుకు వెనుకకు జరగడం సాధారణం, అయితే అది బహిర్గతం కానప్పుడు ప్రమాదం ఉంది.

యజమానులు ఏమి ట్రాక్ చేయవచ్చు

కొత్త సాంకేతికత యజమానులకు మరింత ఇవ్వగలదు ఉద్యోగి కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించే అవకాశాలు, వారు ఎంచుకుంటే. ఇటీవలిది నవీకరణ ఉదాహరణకు, Google వద్ద, యజమాని యాజమాన్యంలోని Android ఫోన్‌లలో వచన సందేశాలను ఆర్కైవ్ చేయడానికి కంపెనీలు కలిగి ఉన్న సామర్థ్యాలను జోడిస్తుంది.

మైక్రోసాఫ్ట్‌లో, దాని టీమ్స్ మెసేజింగ్‌లో రాబోయే మార్పు సాధనం మీరు మీ యజమాని WiFiకి కనెక్ట్ చేసినప్పుడు మీ కార్యాలయ స్థానాన్ని ఆటోమేటిక్‌గా అప్‌డేట్ చేస్తుంది.

రెండు లక్షణాలతో, యజమానులు ఆ ఎంపికలను ఆన్ చేయాలి.

ఆండ్రాయిడ్ అప్‌డేట్ అనేది “నియంత్రిత పరిశ్రమలలో” పని చేసే ఫోన్‌ల కోసం ఒక ఐచ్ఛిక ఫీచర్ అని Google ప్రతినిధి బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్‌తో చెప్పారు, ఇక్కడ వారు కమ్యూనికేషన్‌లను ఆర్కైవ్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని యజమానులు పేర్కొంటారు.

“ఈ నవీకరణ కేవలం ఆధునిక సందేశాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి సంస్థలను అనుమతిస్తుంది – ఉద్యోగులకు అధిక-నాణ్యత మీడియా భాగస్వామ్యం మరియు టైపింగ్ సూచికలు వంటి సందేశ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది – SMS సందేశానికి ఇప్పటికే వర్తించే అదే సమ్మతి ప్రమాణాలను కొనసాగిస్తూ,” ప్రతినిధి రాశారు.

రాబోయే మైక్రోసాఫ్ట్ లక్షణంతమ వైఫై కనెక్షన్ ఆధారంగా బిల్డింగ్ వర్కర్లు ఏ కంపెనీలో ఉన్నారో గుర్తించడానికి బృందాలను అనుమతిస్తుంది, ఇది “ఉద్యోగులు తమ బృందాలతో వ్యక్తిగతంగా పనిని మరింత సజావుగా సమన్వయం చేయడంలో సహాయపడటానికి ఉద్దేశించబడింది” అని బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్‌కి ఒక ఇమెయిల్‌లో ప్రతినిధి తెలిపారు.

“ఇది పర్యవేక్షణ సాధనం కాదు మరియు మేము ఏ విధంగానూ ఉద్యోగుల నిఘాకు మద్దతు ఇవ్వము” అని ప్రతినిధి రాశారు.

కంపెనీలు పర్యవేక్షణను ముమ్మరం చేస్తున్నాయి

US గవర్నమెంట్ అకౌంటబిలిటీ ఆఫీస్ ప్రకారం, కార్మికులు ఉంటారు పర్యవేక్షణకు అనుకూలంగా అది వారి భద్రతను కాపాడటానికి ఉద్దేశించబడినట్లయితే, మరియు ఉత్పాదకతను ట్రాక్ చేయడానికి ఉద్దేశించినట్లయితే తరచుగా వ్యతిరేకించబడతాయి.

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, AT&T ఒక వినియోగాన్ని తగ్గించింది హాజరు-ట్రాకింగ్ వ్యవస్థ ప్రజలు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు లెక్కించడంలో తప్పులు కారణంగా కొంతమంది ఉద్యోగులను నిరాశపరిచింది.

ట్రాకింగ్ ప్రయత్నాలపై కార్యాలయంలో ఉద్భవించే ఉద్రిక్తతలను షిఫ్ట్ హైలైట్ చేస్తుంది.

“ఏదైనా వర్క్‌ప్లేస్ నిఘా దాని ఉపయోగంపై కఠినమైన పరిమితులను కలిగి ఉండాలి” అని డిజిటల్ హక్కుల కోసం వాదించే గ్రూప్ అయిన ఎలక్ట్రానిక్ ఫ్రాంటియర్ ఫౌండేషన్‌లోని సీనియర్ స్టాఫ్ టెక్నాలజిస్ట్ విలియం బుడింగ్‌టన్ అన్నారు. పని స్థలం వెలుపల లేదా పని గంటలకు మించి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించకపోవడం కూడా ఇందులో ఉండవచ్చు అని ఆయన అన్నారు.

మరో ప్రమాదం ఏమిటంటే, కార్మికులు తాము కంపెనీ జారీ చేసిన పరికరాన్ని తీసుకెళ్తున్నట్లు సులభంగా మర్చిపోతారని బుడింగ్టన్ చెప్పారు. యజమానులు కమ్యూనికేషన్‌లు మరియు లొకేషన్ డేటాకు పూర్తి ప్రాప్తిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కార్మికులు స్నేహితుడికి టెక్స్ట్ చేయవచ్చు, వైద్య సమాచారాన్ని తనిఖీ చేయవచ్చు లేదా సోషల్ మీడియాలోకి వెళ్లవచ్చు.

ఇది కాదు, “మీరు బలవంతంగా ధరించాల్సిన భయంకరమైన చీలమండ మానిటర్” అని బుడింగ్టన్ చెప్పారు. అయినప్పటికీ, కార్మికులు తమ కంపెనీ ఫోన్‌ను కార్యాలయం వెలుపల తమతో తీసుకువెళితే అది అదే విషయం అని ఆయన అన్నారు.

ఇది మీ పరికరం అయినప్పుడు

చాలా చట్టబద్ధంగా మరియు నైతికంగా నిండిన సమస్య ఏమిటంటే యజమానులు వారు కార్మికులకు అందజేసే ఫోన్‌లు మరియు ల్యాప్‌టాప్‌లతో ఏమి చేయలేరు; కార్మికులు తమ ఉద్యోగాల కోసం ఉపయోగించే వ్యక్తిగత పరికరాల నుండి యజమానులు సంగ్రహించవచ్చు.

మెరుగైన సాంకేతికత యొక్క ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, IT డిపార్ట్‌మెంట్‌లు పనికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత ఫోన్ నుండి గతంలో బలవంతంగా తుడిచివేయకుండానే తొలగించగలవని HR సేవల VP మరియు HR సేవలను అందించే ఎంగేజ్ PEO వద్ద అసోసియేట్ జనరల్ కౌన్సెల్ అయిన Vanessa Matsis-McCready అన్నారు.

యజమానులు తమ నెట్‌వర్క్‌లను యాక్సెస్ చేసే పరికరాల కోసం తరచుగా విధానాలను కలిగి ఉండగా, కార్మికుల వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అడ్డగించడం యజమానులకు ఇబ్బందులను కలిగిస్తుందని ఆమె అన్నారు.

“చాలా కంపెనీలు సరైన పని చేయాలనుకుంటున్నాయి,” మాట్సిస్-మెక్‌క్రెడీ చెప్పారు. “వారు ఈ సమాచారం అంతా తెలుసుకోవాలనుకోవడం లేదు, ఎందుకంటే వారు దానిని కలిగి ఉంటే, వారు దానిని సురక్షితంగా ఉంచాలి.”

కంపెనీ యాజమాన్యంలోని పరికరాలతో, మీరు వాటిలో ఉంచిన ఏదైనా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని యజమానులు యాక్సెస్ చేయగలరని ఆమె చెప్పారు.

ఇది గమ్మత్తైన చోట, యజమాని వ్యక్తిగత పరికరాన్ని ట్రాక్ చేస్తున్నప్పుడు మరియు ఒక కార్మికుడు హెడ్‌హంటర్‌తో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, వ్యక్తిగత పర్యటనకు వెళుతున్నప్పుడు లేదా డాక్టర్ అపాయింట్‌మెంట్‌కు వెళ్లినప్పుడు మాట్సిస్-మెక్‌క్రెడీ చెప్పారు.

అంతిమంగా, వారి యజమానులు ఏమి పర్యవేక్షిస్తున్నారనే దాని గురించి ప్రశ్నలు ఉన్న కార్మికులు అడగాలని ఆమె అన్నారు.

“ఒక వ్యక్తి ఎప్పుడూ శక్తిహీనుడిగా భావించాలని నేను అనుకోను” అని మాట్సిస్-మెక్‌క్రెడీ చెప్పారు.

మీ వర్క్‌ప్లేస్ గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా? వద్ద ఈ విలేఖరిని సంప్రదించండి tparadis@businessinsider.com.