టెక్ వర్కర్ ఆమె ‘చాలా పాతది’ అని భావించిన తరువాత పరిశ్రమను విడిచిపెట్టాడు

ఈ-టోల్డ్-టు-వ్యాసం సీటెల్‌లో నివసించే 42 ఏళ్ల మాజీ పెద్ద టెక్ ఉద్యోగి అయిన మౌరీన్ విలే క్లాఫ్‌తో సంభాషణపై ఆధారపడింది. ఆమె కూడా సృష్టికర్త మరియు హోస్ట్ “ఇది ప్రారంభంలో ఆలస్యం అవుతుంది“కార్యాలయంలో ఏజిజం గురించి పోడ్కాస్ట్. ఈ క్రిందివి పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం సవరించబడ్డాయి.

వయసు పెరిగే విషయం ఏమిటంటే, ఇది మీ చుట్టూ జరుగుతున్నట్లు మీరు చూస్తారు, కానీ అది మీకు ప్రత్యేకంగా జరుగుతుందని మీరు ఎప్పుడూ నమ్మరు.

ఇది వాస్తవానికి ముఖ్యమైనప్పుడు ఇది నిజమైన షాక్ – ముఖ్యంగా పనిలో.

ఒక సహోద్యోగి చేత “డినో” అని పిలవబడటం నాకు ఆలోచిస్తూ వచ్చింది ఏజిజం సమస్య మరింత తీవ్రంగా, మరియు నేను టెక్‌లో ఉండాలా వద్దా అని ఆలోచించడానికి నన్ను నడిపించింది.

నేను టెక్ కోసం టెలివిజన్ పరిశ్రమను విడిచిపెట్టాను

టఫ్ట్స్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఇంగ్లీష్లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీతో పట్టభద్రుడయ్యాక టెలివిజన్‌లో నా వృత్తిని ప్రారంభించాను. నేను టీవీలో కొన్ని సంవత్సరాలు మాత్రమే గడిపాను. ఇది బాగా తెలిసినది కాదు మహిళలపై వయస్సు పక్షపాతం అది నన్ను తరిమివేసింది; ఇది పరిశ్రమ యొక్క అస్థిరత, పైకి చైతన్యం లేకపోవడం మరియు తేలుతూ ఉండటానికి అవసరమైన స్థిరమైన పున in సృష్టి.

నేను ఏదో కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాను మరింత స్థిరంగాతక్కువ అధిక, మరియు మరింత లాభదాయకమైనది.

మనస్సులో నిజమైన మార్గం లేని యువకుడికి టెక్ స్పష్టమైన ఎంపికలా అనిపించింది. ఇది వినూత్నమైనది, బాగా నిధులు సమకూర్చింది, సాంస్కృతికంగా సంబంధితమైనది మరియు చల్లగా ఉంది.

నేను కాండం మేజర్ లేదా కోడర్ కాదు, కానీ నాకు కమ్యూనికేషన్, రిలేషన్షిప్-బిల్డింగ్ మరియు పీపుల్ చాప్స్ ఉన్నాయి. వారి జట్టును చుట్టుముట్టడానికి ఇంగ్లీష్ డిగ్రీతో నా లాంటి వారు అవసరమని నేను కనుగొన్నాను – మరియు కొంతకాలం, వారు చేసారు.

నేను అనేక సాస్ స్టార్టప్‌ల ద్వారా పనిచేశాను మరియు చివరికి సముపార్జన ద్వారా ప్రసిద్ధ పెద్ద టెక్ కంపెనీలోకి లాగబడ్డాను. అమ్మకాలలో ప్రారంభించిన తరువాత, నేను వ్యాపార అభివృద్ధికి మారిపోయాను. నేను ఫలితాలను అందిస్తున్నాను మరియు కెరీర్ నిచ్చెన పైకి కదులుతోంది.

ఒక సహోద్యోగి సరదాగా నన్ను “డినో” అని పిలిచాడు – మరియు అతను పూర్తిగా తప్పు కాదని నేను గ్రహించాను

37 సంవత్సరాల వయస్సులో, నాకు భిన్నంగా కొట్టే ఒక క్షణం ఉంది.

నేను ఒక చిన్న సహోద్యోగితో మందగించాను మరియు GIF ని ఎలా జోడించాలో నాకు తెలియదు. అతను “మీరు డినో” అని బదులిచ్చారు. అతను దానిని ఒక జోక్ అని అర్ధం, కాని నేను దానిని దింపనివ్వగా, అతను పూర్తిగా తప్పు కాదని నేను గ్రహించాను.

నా తోటివారిలో ఎక్కువ మంది వారి 20 మరియు 30 ల ప్రారంభంలో ఉన్నారు. మీరు VP-స్థాయి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ తప్ప, 40 మందికి పైగా ప్రేక్షకులు ఎక్కువగా తప్పిపోయారు. మరియు ఇది కేవలం స్టార్టప్ విషయం కాదు – ఇది బిగ్ టెక్‌లో కూడా నిజం.

నేను దాని గురించి సహోద్యోగులను అడిగినప్పుడు, చాలా మంది ప్రజలు విరుచుకుపడ్డారు. “అవును, ఇది ఒక విషయం,” వారు చెప్పారు. “పైకి లేదా అవుట్” మోడల్ – మీ 30 ఏళ్ళ చివరినాటికి మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిని తాకకపోతే, మీరు నిలిచిపోయిన లేదా పేలవంగా కనిపిస్తారు – అసౌకర్య సత్యంగా అంగీకరించారు.

మీరు ఇంకా ఒక నిర్దిష్ట వయస్సును దాటిన మిడ్‌లెవెల్ లేదా వ్యక్తిగత సహకారి పాత్రలో ఉంటే, మీరు పైకి వెళ్ళడానికి తగినంతగా లేనందున అది తప్పక – మీరు నిజమైన పనికి దగ్గరగా ఉండాలని కోరుకున్నందువల్ల కాదు లేదా మీకు జీవితంలో ఇతర ప్రాధాన్యతలు ఉన్నందున కాదు. కేవలం, వెల్. మీరు దీన్ని హ్యాక్ చేయలేరని నేను ess హిస్తున్నాను.

నేను సంబంధితంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించాను, కాని ముందుకు రాలేదు

కాలక్రమేణా, ప్రతి గడిచే సంవత్సరంతో ప్రజలు నాలో తక్కువ సామర్థ్యాన్ని చూస్తారని నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను, నేను విశ్వాసం సంపాదించాను మరియు పనిలో ఎక్కువ విలువను సృష్టించాను.

నా నైపుణ్యాలను పదునుగా ఉంచడం ద్వారా మరియు పరిభాషను తెలుసుకోవడం ద్వారా కాకుండా, పనిలో నా చిత్రాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా “సంబంధితంగా” ఉండటానికి నేను ఒత్తిడి కలిగి ఉన్నాను. నేను నా జుట్టుకు రంగు వేసుకున్నాను, మరింత అధునాతన బట్టలు ధరించారుమరియు “సరైన” చిత్రానికి సరిపోయేలా చేయడానికి మేకప్‌లో ఉంచండి – ఇది యవ్వనంగా కనిపిస్తుంది. నేను నా పిల్లల గురించి మాట్లాడకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించాను మరియు “మౌరీన్” కు బదులుగా “మో” ద్వారా వెళ్ళాను.

నేను ఇవన్నీ చేసిన తరువాత కూడా, నా లాంటి చాలా మంది మహిళలు ముందుకు రావడాన్ని నేను చూడలేదు. నేను 40 కి చేరుకున్నప్పుడు, అవకాశాల కిటికీ ఇరుకైనదిగా భావించాను. నేను నా ఆటలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాను మరియు మెరుగుపడుతున్నాను, కాని నిచ్చెన యొక్క తదుపరి రంగ్ నిరాశతో బయటపడింది.

నా లాంటి వ్యక్తుల కోసం నేను ఒకసారి ఆరాధించే పరిశ్రమ నిర్మించలేదని నేను గ్రహించాను

“డినో” సంఘటన తర్వాత మూడు సంవత్సరాల తరువాత, 40 సంవత్సరాల వయస్సులో నేను టెక్ పరిశ్రమను విడిచిపెట్టాను.

ఇది నాటకీయ నిష్క్రమణ కాదు; చాలా మందికి నిజం, నా నిష్క్రమణ తొలగింపు కారణంగా స్టార్టప్ ద్వారా. కానీ ఇది స్పష్టతతో వచ్చింది: నా లాంటి వ్యక్తుల కోసం నేను ఒకసారి ఆరాధించే ఈ పరిశ్రమ నిర్మించబడలేదు. చివరకు నేను దానిని లోపలి నుండి మార్చలేనని అంగీకరించాను.

చివరికి, నేను నన్ను అడగవలసి వచ్చింది: నా తరువాతి దశాబ్దాలు గడపాలని నేను కోరుకుంటున్నాను, నేను ఇప్పటికీ ఒక పరిశ్రమలో ఉన్నాను, అది నన్ను కోరుకోనిట్లు కనిపించదు?

నా సమాధానం లేదు.

టెక్ ఒక అని ప్రజలు తరచూ చెబుతారు యువకుడి ఆట. నేను ఆ ఆలోచనను విడదీసేవాడిని లేదా అతిశయోక్తిగా చూస్తాను. నేను ఇక చేయను. వ్యవస్థలో ఇతర పగుళ్లు కూడా ఉన్నాయి, వీటిలో సాధారణం సెక్సిజంతో సహా సమావేశాలలో గమనికలు తీసుకోండి. ఇదంతా జోడించబడింది.

టెక్లో 40 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులకు వారు ఏదైనా తప్పు చేస్తున్నారని నేను సూచించాలనుకోవడం లేదు; ఇది నాకు సరైన చర్యగా అనిపించింది. నేను నా 40 ఏళ్లు 29 గా నటిస్తూ గడపడానికి ఇష్టపడలేదు, కాబట్టి నేను గదిలో ఉండగలను.

ఏజిజం ప్రతిచోటా ఉంది

ఏజిజం బహుశా చివరి సామాజికంగా ఆమోదయోగ్యమైనది పక్షపాతం యొక్క రూపం కార్యాలయంలో మరియు సమాజంలో పెద్దగా. ఇది ప్రతిచోటా కనిపిస్తుంది – ఎవరు పదోన్నతి పొందుతారు మరియు ఎవరు అద్దెకు తీసుకుంటారు.

పాత టెక్ కార్మికుల గురించి మూస పద్ధతులు ప్రబలంగా ఉన్నాయి: వారు కొత్తదనం చేయలేరు, అవి నెమ్మదిగా ఉన్నాయి మరియు అవి దృ g ంగా ఉన్నాయి. కానీ నా అభిప్రాయం ప్రకారం, మేము నియంత్రించడం కష్టం. మాకు అనుభవం మరియు సాధారణంగా కొంత ఆర్థిక స్థిరత్వం ఉంది. విష అర్ధంలేనిదాన్ని గుర్తించడానికి మాకు తగినంత అనుభవం ఉంది దానితో ఉంచవద్దు.

చాలా అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులు తరచూ “అధిక అర్హత” గా భావిస్తారు లేదా విమాన ప్రమాదంగా భావిస్తారు, ఎందుకంటే వారు పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తారు, వాస్తవానికి ఉన్నప్పటికీ, వారు పదవీ విరమణకు దగ్గరగా కనిపిస్తారు పాత కార్మికులకు ఎక్కువ పదవీకాలం ఉంది చిన్న కార్మికుల కంటే సగటున. కొన్నిసార్లు మీరు ఒక దరఖాస్తును సమర్పించలేకపోవడం వంటి పరిస్థితులలో కూడా చూస్తారు పుల్-డౌన్ మెను ఇది 1990 కి ముందు గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీలను అందించదు.

నేను ఇప్పుడు చేస్తున్నదాన్ని చేయటానికి నన్ను ప్రేరేపించిన వాటిలో చాలా భాగం – నా పోడ్‌కాస్ట్‌లోని ఈ సమస్యలపై దృష్టి సారించింది. ఏమి జరుగుతుందో దానిపై వెలుగునిచ్చే మార్పుకు దారితీస్తుంది, అది అందరికీ ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది ప్రస్తుత మరియు iring త్సాహిక “పాత కార్మికులు.”

పాత ఉద్యోగి కావడం గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా? వద్ద ఈ ఎడిటర్ జేన్ జాంగ్ సంప్రదించండి janezhang@businessinsider.com.