సిలికాన్ వ్యాలీలో మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి కళాశాల డిగ్రీని లెక్కించవద్దు.
వ్యవస్థాపకులు మరియు టెక్ కంపెనీలు పెరుగుతున్నాయి ప్రతిభను నిర్ధారించడం ఎవరైనా ఎంత త్వరగా నేర్చుకోగలరు, స్వీకరించగలరు మరియు నిర్మించగలరు – వారు లెక్చర్ హాల్లో ఎంతసేపు గడిపారు అనే దానిపై కాదు – వర్క్ఫోర్స్లో సాంప్రదాయ మార్గాలను మార్చడం.
ఫీ-ఫీ లిస్టాన్ఫోర్డ్ కంప్యూటర్ సైన్స్ ప్రొఫెసర్ విస్తృతంగా “”AI యొక్క గాడ్ మదర్,” దీనికి ఒక ఉదాహరణ.
ఈ వారం “ది టిమ్ ఫెర్రిస్ షో”లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ఆమె తన AI స్టార్టప్ కోసం నియామకం విషయానికి వస్తే డిగ్రీ విలువ గురించి మాట్లాడింది, ప్రపంచ ప్రయోగశాలలు.
“మేము ఒక సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, వారు కలిగి ఉన్న డిగ్రీ ఇప్పుడు మాకు తక్కువగా ఉందని నేను వ్యక్తిగతంగా భావిస్తున్నాను” అని లి చెప్పారు.
“ఇప్పుడు, మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు, మీరు ఏ సాధనాలను ఉపయోగిస్తున్నారు, ఈ సాధనాలను ఉపయోగించడంలో మీరు ఎంత త్వరగా మిమ్మల్ని మీరు సూపర్ పవర్ చేయగలరు – మరియు వీటిలో చాలా AI సాధనాలు” అని ఆమె చెప్పింది. “ఈ సాధనాలను ఉపయోగించడం పట్ల మీ ఆలోచన ఏమిటి అనేది నాకు చాలా ముఖ్యమైనది.”
ఆమె నియామక బార్ మరింత స్పష్టంగా మారింది: AIని నిరోధించే సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లను ఆమె నియమించుకోదు.
“2025లో ఈ సమయంలో – వరల్డ్ ల్యాబ్స్లో నియామకం – AI సహకార సాఫ్ట్వేర్ సాధనాలను స్వీకరించని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ను నేను నియమించుకోను” అని లి చెప్పారు.
ఇది మానవులను సమీకరణం నుండి ఆటోమేట్ చేయడం గురించి కాదు, ఆమె జోడించింది – ఇది వారి చుట్టూ ఉన్న సాంకేతికత వలె వేగంగా ఎదగగల వ్యక్తులను గుర్తించడం గురించి.
“మీరు ఈ సాధనాలను ఉపయోగించగలిగితే, మీరు నేర్చుకోగలుగుతారు. మిమ్మల్ని మీరు బాగా శక్తివంతం చేసుకోవచ్చు” అని ఆమె చెప్పింది.
AI నిబంధనలను తిరిగి రాస్తోంది
లి యొక్క వైఖరి ఒక భాగం విస్తృత మార్పు సిలికాన్ వ్యాలీ అంతటా ఆడుతున్నారు, ఇక్కడ ఎక్కువ మంది వ్యవస్థాపకులు మరియు ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థలు కూడా ఉన్నత విద్య విలువను బహిరంగంగా ప్రశ్నిస్తున్నాయి.
పాలంటిర్ యొక్క CEO, అలెక్స్ కార్ప్, బహిరంగంగా సవాలు చేసారు కళాశాల విద్య యొక్క విలువలెక్చర్ హాల్ను దాటవేయమని మరియు బదులుగా చేయడం ద్వారా నేర్చుకోమని యువ పారిశ్రామికవేత్తలను కోరడం — ఈ అభిప్రాయం ప్రతిధ్వనించింది లింక్డ్ఇన్ CEO ర్యాన్ రోస్లాన్స్కీఅనుకూలత మరియు AI పటిమ ఇప్పుడు “అభిమానమైన డిగ్రీలు” కంటే చాలా ముఖ్యమైనదని ఎవరు చెప్పారు.
“ఏఐ సంవత్సరాల విద్య ఆధారంగా స్కిల్ సెట్లను అసంబద్ధం చేస్తుంది” అని హోప్వర్క్స్ CEO డాన్ రోటన్, బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో అన్నారు. హోప్వర్క్స్ అనేది సాంకేతిక-శిక్షణ లాభాపేక్ష రహిత సంస్థ, ఇది AI-ప్రారంభించబడిన ఉద్యోగాల కోసం తక్కువ ప్రతిభను సిద్ధం చేస్తుంది.
కామ్డెన్, న్యూజెర్సీ మరియు ఫిలడెల్ఫియాలో 17 నుండి 26 సంవత్సరాల వయస్సు గల నిరుద్యోగ యువకులను టెక్ కెరీర్ల కోసం 13 సంవత్సరాలు సిద్ధం చేసిన తర్వాత, AI కళాశాల డిగ్రీ విలువను ఎలా పెంచుతుందో ప్రత్యక్షంగా చూశానని రోటన్ చెప్పారు.
“ఇందులో మాకు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ అవసరం, కానీ ఎందుకో మాకు అర్థం కావడం లేదు” అని మా వద్దకు ఎక్కువ మంది యజమానులు వస్తున్నారని మేము చూస్తున్నాము.”
బదులుగా, అతను చెప్పాడు, యజమానులు ఇప్పుడు “విలువ ప్రతిపాదన” కోరుకుంటున్నారు, కంపెనీ యొక్క నిర్దిష్ట సమస్యలకు AI- రూపొందించిన పరిష్కారాన్ని చూపడం ద్వారా ఏదైనా ఉద్యోగార్ధులు సాధించవచ్చని ఆయన అన్నారు.
“ఇది వారి వయస్సు: నేను వ్యాపార విలువను అందించబోతున్న వ్యక్తిని” అని రోటన్ చెప్పారు. “కాదు: నాకు సరైన డిగ్రీ ఉంది.”
