2025-08-17T09: 31: 02Z
- ఉద్యోగ మార్కెట్ కఠినమైనది, కంపెనీలు “హార్డ్కోర్” కి వెళుతున్నాయి మరియు తొలగింపులు మరియు AI యొక్క ముప్పు ప్రతిచోటా ఉంది.
- అంటే: ఇది ఇక్కడ క్రూరమైనది.
- EY యొక్క చీఫ్ వెల్బీంగ్ ఆఫీసర్ ఉద్యోగులు తమను తాము కఠినమైన ఉద్యోగ వాతావరణంలో చూసుకోవటానికి 3 చిట్కాలను పంచుకున్నారు.
కొంతమంది కార్మికులకు ఇది క్రూరమైన సమయం.
ప్రస్తుత ఉద్యోగ మార్కెట్లో కంపెనీలు “హార్డ్కోర్” వెళుతున్నాయి, ఎగ్జిక్యూటివ్స్ AI మరియు తొలగింపులను స్వీకరిస్తున్నారు. చిక్కుకున్నట్లు భావించే భ్రమపడిన ఉద్యోగులు ప్రారంభమయ్యారు “నిశ్శబ్ద పగుళ్లు.”
అదే సమయంలో, కంపెనీలు మహమ్మారి సమయంలో ఉన్నదానికంటే ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు కోసం తక్కువ ఖర్చు చేస్తున్నాయి, కాబట్టి శ్రద్ధ వహించడానికి ఉద్యోగులపై భారం ఎక్కువగా పడిపోతోంది పనిలో తమను తాము.
ఇది అంత తేలికైన పని కాదు, మరియు ఒక పరిష్కారం లేదు, కానీ EY అమెరికాస్ యొక్క చీఫ్ వెల్బీంగ్ ఆఫీసర్ అయిన ఫ్రాంక్ జియాంపిట్రో ఇటీవల వ్యాపార అంతర్గత వ్యక్తితో మూడు చిట్కాలను పంచుకున్నారు.
అతని మొదటి సలహా “నియంత్రించదగిన వాటిని నియంత్రించడం”.
“అనిశ్చితి వాతావరణంలో వారి నియంత్రణకు వెలుపల ఉన్న విషయాల గురించి ఎక్కువ సమయం మరియు శక్తి ఆలోచనను గడపడం చాలా సులభం, కానీ అది మీ వ్యక్తిగత శ్రేయస్సుకు నిజమైన విరోధులుగా ఉంటుంది” అని జియాంపియట్రో బిజినెస్ ఇన్సైడర్‌తో అన్నారు.
అతను మీ మార్కెట్ సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయమని కూడా సలహా ఇచ్చాడు.
“మీరు మీ స్వంత అభివృద్ధి మరియు వృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెడుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి” అని అతను చెప్పాడు. “మీరు నైపుణ్యం సమితిని కలిగి ఉండబోతున్నారా, అది శాశ్వతంగా ఉండబోతోంది మరియు శ్రామిక శక్తిలో బలమైన మరియు బలమైన పాత్ర పోషిస్తూనే ఉన్నందున అది విలువైనదిగా ఉంటుంది?”
అతని మూడవ సలహా ఏమిటంటే సరిహద్దులను నిర్ణయించడం మరియు ఏదో ఒక రకమైన ప్రయత్నం పని-జీవిత సమతుల్యత.
“ఇది ప్రయత్నించిన మరియు నిజం, కానీ మీ అనుభవం నుండి మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో నిజంగా స్పష్టంగా ఉండండి మరియు మీరు గొప్ప ఉద్యోగిగా ఉండటానికి అనుమతించే సరిహద్దులను సెట్ చేయండి, కానీ దాని ద్వారా కూడా తినకూడదు” అని అతను చెప్పాడు. “మీ జీవితాంతం పని వెలుపల మీకు ముఖ్యమైన వాటిని కూడా మీరు చేయగలరని నిర్ధారించుకోండి.”
