ఉద్యోగాలు మారుతున్నాయి మరియు డిగ్రీలు సరిపోవు అని లింక్డ్ఇన్ ఎకనామిస్ట్ చెప్పారు

నేటి కొన్ని డిమాండ్ ఉద్యోగాలు కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం లేవు, మరియు లేదు సాంప్రదాయ డిగ్రీ వారి కోసం మిమ్మల్ని పూర్తిగా సిద్ధం చేయవచ్చు, లింక్డ్ఇన్ యొక్క అగ్ర ఆర్థికవేత్తలలో ఒకరు బిజినెస్ ఇన్సైడర్‌కు చెప్పారు.

ఆసియా పసిఫిక్ కోసం లింక్డ్ఇన్ హెడ్ ఎకనామిస్ట్ చువా పీ యింగ్ సింగపూర్‌లో జరిగిన ఫార్చ్యూన్ ఐ బైన్‌స్టార్మ్ 2025 కాన్ఫరెన్స్‌పై BI కి మాట్లాడుతూ, యజమానులు అప్పటికే వైపుకు మారుతున్నారని చెప్పారు “నైపుణ్యాల ఆధారిత నియామకం” AI యొక్క పెరుగుదలకు ముందే.

యజమానులు అభ్యర్థి డిగ్రీ లేదా గత ఉద్యోగ శీర్షికలను చూడరు. అభ్యర్థులు తీసుకువచ్చే నైపుణ్యాల గురించి వారు ఆలోచిస్తారు, ప్రత్యేకించి చాలా ఉద్యోగాలు కొత్తవిగా ఉన్నందున, చువా గత నెలలో ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

లింక్డ్ఇన్ డేటా ప్రకారం, ఆసియా పసిఫిక్ హోల్డ్‌లో నియమించిన ఐదుగురు నిపుణులలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది ఉనికిలో లేని ఉద్యోగ శీర్షికలు 20 సంవత్సరాల క్రితం, డేటా శాస్త్రవేత్తల నుండి కంటెంట్ సృష్టికర్తల వరకు.

“ఆ ఉద్యోగం గతంలో లేనట్లయితే మీరు ఒక సరికొత్త రకం ఉద్యోగం కోసం ఒకరిని నియమించలేరు” అని చువా చెప్పారు. “అదేవిధంగా, ఈ ప్రాంతం పూర్తిగా కొత్తగా ఉంటే ఆ ప్రాంతానికి డిగ్రీ ఉన్న వ్యక్తిని మీరు నియమించలేరు” అని ఆమె తెలిపింది.

కొత్త డిజిటల్ సాధనాలు మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల పెరుగుదల కంపెనీలు ఎలా పనిచేస్తాయో – మరియు కార్మికుల నుండి వారు ఆశించే వాటిని మారుస్తుంది.

“AI అక్షరాస్యత ప్రధాన స్రవంతిగా ఉంటుంది” అని చువా చెప్పారు. “ఇది అందరికీ ఆశించబోతోంది.”

అదే ఉద్యోగం కోసం నైపుణ్యం సెట్లు 2016 నుండి 40% మారిపోయాయని లింక్డ్ఇన్ డేటా చూపించింది. ఇది 2030 నాటికి 72% కి వేగవంతం అవుతుంది.

ఉద్యోగార్ధులు ఏమి చేయగలరు

చువా మాట్లాడుతూ, కార్మికులు “సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలోకి వాలు” మరియు దానిని బాధ్యతాయుతంగా ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్చుకోవడం ద్వారా భయపడకూడదు, దాని ఫలితాలను ధృవీకరించండి మరియు దానిని ఒక సాధనంగా పరిగణించాలి, క్రచ్ కాదు.

చువా అన్నారు మృదువైన నైపుణ్యాలు అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులకు మరియు తాజా గ్రాడ్యుయేట్లకు కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారం వంటివి చాలా ముఖ్యమైనవి.

చురుకుదనం అనేది మరొక కీలకమైన లక్షణం యజమానులు చురుకుగా కోరుతున్నారు, ముఖ్యంగా ఎంట్రీ లెవల్ వర్కర్లకు, ఆమె చెప్పారు.

AI ఉద్యోగాలు వణుకుతున్నందుకు టెక్ నాయకులు స్వరంతో ఉన్నారు.

ఆంత్రోపిక్ సీఈఓ డారియో అమోడీ మాట్లాడుతూ AI 50% తొలగించవచ్చు ఎంట్రీ లెవల్ వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు రాబోయే ఐదేళ్ళలో.

ఎన్విడియా సీఈఓ జెన్సన్ హువాంగ్ AI ఉద్యోగాలను చంపదని చెప్పింది, కాని ఇది ప్రతి ఉద్యోగం ఎలా జరుగుతుందో మారుస్తుంది.

“ప్రతి ఒక్కరి ఉద్యోగాలలో 100% మార్చబడుతుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను” అని ఆయన గత నెలలో సిఎన్ఎన్ ఫరీడ్ జకారియాతో అన్నారు. “మా ఉద్యోగాలలో మేము చేసే పని మార్చబడుతుంది. పని మారుతుంది. కానీ ఇది చాలా అవకాశం ఉంది – నా ఉద్యోగం ఇప్పటికే మారిపోయింది.”

కలవరం యొక్క CEO, అరవింద్ శ్రీనివాస్మాథ్యూ బెర్మన్‌కు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో ప్రజలు AI ని ఉపయోగించి ఎక్కువ సమయం గడపాలని అన్నారు.

“నిజంగా AIS ను ఉపయోగించడం సరిహద్దులో ఉన్న వ్యక్తులు లేని వ్యక్తుల కంటే ఎక్కువ ఉపాధి పొందబోతున్నారు” అని ఆయన గత నెలలో చెప్పారు. “అది జరుగుతుందని హామీ ఇవ్వబడింది.”

కొంతమంది టెక్ నాయకులు AI యుగంలో అభ్యర్థులను వేరుగా ఉంచడంలో మృదువైన నైపుణ్యాల యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా నొక్కి చెప్పారు.

సేల్స్ఫోర్స్ యొక్క చీఫ్ ఫ్యూచర్స్ ఆఫీసర్పీటర్ స్క్వార్ట్జ్, BI కి ఒక ఇంటర్వ్యూలో “అతి ముఖ్యమైన నైపుణ్యం తాదాత్మ్యం, ఇతర వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడం” అని చెప్పారు.

“ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయం అవుతుంది ఎందుకంటే AIS అన్ని సాధారణ విషయాలతో వ్యవహరించగలదు” అని ఆయన చెప్పారు.

మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కు జూలైలో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో “మీరు చిన్నతనంలో విమర్శనాత్మకంగా ఎలా ఆలోచించాలో మరియు విలువలను నేర్చుకోవడం ఎలాగో నేర్చుకోవడం” అని చాలా ముఖ్యమైన నైపుణ్యం నమ్ముతున్నానని చెప్పారు.

“ప్రజలు లోతుగా వెళ్లి ఒక పని బాగా చేయగలరని ప్రజలు చూపిస్తే, అప్పుడు వారు ఏదో నేర్చుకునే కళలో అనుభవాన్ని పొందారు” అని జుకర్‌బర్గ్ మాట్లాడుతూ, ఉద్యోగ అభ్యర్థులలో అతను ఏమి చూస్తున్నాడో చర్చిస్తున్నారు.