AI పే గెయిన్స్ త్వరలో గరిష్ట స్థాయికి చేరుకోగలవు, కానీ ఒక పెన్ ప్రొఫెసర్ ఒక మార్గాన్ని చూస్తాడు
కృత్రిమ మేధస్సు డ్రైవింగ్ కావచ్చు a ఉత్పాదకతలో పెరుగుదల మరియు చెల్లించండి – కానీ ఆ వృద్ధి త్వరలో నెమ్మదించవచ్చు.
ఇది యూనివర్శిటీ ఆఫ్ పెన్సిల్వేనియా యొక్క స్కూల్ ఆఫ్ సోషల్ పాలసీ & ప్రాక్టీస్లో అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ మరియు ఆమె మరియు సహోద్యోగి కొన్రాడ్ కోర్డింగ్ పిలిచే కొత్త బ్రూకింగ్స్ ఇన్స్టిట్యూషన్ పేపర్కు సహ రచయిత అయిన ఐయోనా మారినెస్కు ప్రకారం.మేధస్సు సంతృప్తత.”
ఆటోమేషన్ వ్యాప్తి చెందుతున్నప్పుడు, వేతనాలు అనుసరించే అవకాశం ఉందని వారి నమూనా సూచిస్తుంది మూపురం ఆకారపు పథం – మానవులు ఒకప్పుడు చేసిన జ్ఞానపరమైన పనిని యంత్రాలు స్వాధీనం చేసుకోవడంతో మొదట్లో పెరగడం, ఆపై చదును చేయడం మరియు చివరికి క్షీణించడం.
అయితే, ఆ తిరోగమనం అనివార్యం కాదు.
AI వేతనాలను అణచివేయడం ప్రారంభించే స్థానానికి మనం ఇప్పటికే చేరుకుంటున్నామని ఐయోనా మారినెస్కు సూచించారు. Ioana Marinescu సౌజన్యంతో
మనం వక్రమార్గంలో ఎక్కడ ఉన్నాం
14% కంటే ఎక్కువ “ఇంటెలిజెన్స్” పనులు ఇప్పటికే స్వయంచాలకంగా ఉన్నాయని మారినెస్కు అంచనా వేసింది – 1970ల చివరలో మరియు 1980ల చివరిలో 49% నుండి 2018లో 35%కి సాధారణ అభిజ్ఞా ఉద్యోగాలు క్షీణించాయని పరిశోధన ఆధారంగా చూపిన గణాంకాలు.
“ఇది ఆటోమేషన్ కంటే వేతనాలలో సంభావ్య క్షీణతకు దగ్గరగా ఉంది” అని ఆమె బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో అన్నారు.
బేస్లైన్ బ్రూకింగ్స్ సిమ్యులేషన్లో, దాదాపు 37% ఇంటెలిజెన్స్ టాస్క్లు ఆటోమేటెడ్ అయినప్పుడు వేతనాలు తగ్గడం ప్రారంభమవుతుంది – AI స్వీకరణ వేగవంతంగా కొనసాగితే చాలా మంది ఊహించిన దాని కంటే ముందుగానే చేరుకోవచ్చు.
ఇప్పటివరకు, ఆ మార్పు యొక్క విస్తృత సంకేతం లేదు.
“ఇది చెప్పడానికి చాలా తొందరగా ఉంది,” మారినెస్కు చెప్పారు.
అయినప్పటికీ, తక్కువ అనుభవం ఉన్న కార్మికులు “సూచించే సాక్ష్యాన్ని” ఆమె ఎత్తి చూపారు AI-బహిర్గత ఉద్యోగాలు స్టాన్ఫోర్డ్ ఇటీవలి అధ్యయనాన్ని ఉటంకిస్తూ ఇప్పటికే స్థానభ్రంశం చెందారు.
అని అధ్యయనం కనుగొంది ప్రారంభ కెరీర్ కార్మికులు22 నుండి 25 సంవత్సరాల వయస్సులో, సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ వంటి AI-బహిర్గతమైన వృత్తులలో ఉత్పాదక AI పెరిగినప్పటి నుండి ఉపాధిలో 13% క్షీణతను చవిచూసింది, అయితే పాత మరియు తక్కువ-బహిర్గత కార్మికులకు ఉపాధి స్థిరంగా లేదా పెరిగింది.
అయినప్పటికీ, మెరైన్స్కు జోడించారు, నిజమైన హెచ్చరిక సంకేతం ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా “ఇంటెలిజెన్స్ ఉద్యోగాల యొక్క మొత్తం వాటాలో గుర్తించదగిన తగ్గింపు” అని చెప్పవచ్చు – కార్మిక మార్కెట్ మరింత శారీరక పని వైపు తిరిగి కేటాయించడం ప్రారంభించిన క్షణం.
వేతనాల తగ్గుదల ఎందుకు అనివార్యం కాదు
“భౌతిక” మరియు “ఇంటెలిజెన్స్” రంగాల మధ్య పరివర్తనను సమాజం ఎలా నిర్వహిస్తుందనే దానిపై ఫలితం ఆధారపడి ఉంటుందని మారినెస్కు చెప్పారు.
“మేము ఇద్దరం అనుకుంటున్నాం [sectors] శ్రమ మరియు మూలధనం వంటి పూరకాలు – అంటే, ఉత్పత్తి చేయడానికి మీకు రెండింటిలో కొంత అవసరం,” అని ఆమె చెప్పింది. “ఆటోమేషన్ కాంప్లిమెంటరిటీతో స్థిరమైన వేతన పెరుగుదలను అందించే అవకాశం ఉంది; అదే సమయంలో, ఆర్థిక వ్యవస్థలో మరింత AIని జోడించడం ద్వారా దీర్ఘకాల లాభాలు పరిపూరకరమైనవిగా ఉంటాయి.”
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, AI మరియు మానవ శ్రమ కలిసి ఉత్పాదకతను పెంచగలవు – అయితే ఆటోమేషన్ వాస్తవ-ప్రపంచ పెట్టుబడితో జత చేయబడితేనే ఉత్పత్తి ప్రక్రియకు కార్మికులను తప్పనిసరిగా ఉంచుతుంది.
బ్రూకింగ్స్ పేపర్ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భౌతిక వైపు – ఫ్యాక్టరీలు, ఆసుపత్రులు, నిర్మాణం మరియు AI ఇప్పటికీ స్వయంచాలకంగా చేయలేని మౌలిక సదుపాయాలు – మేధస్సు-రంగం ఆవిష్కరణలతో వేగవంతంగా ఉండాలి.
వేతన పతనాన్ని నివారించడానికి, రచయితలు ఆటోమేషన్ యొక్క వేగాన్ని మందగించాలని మరియు భౌతిక మూలధనంలో పెట్టుబడిని పెంచాలని ప్రతిపాదించారు, మూర్తీభవించిన పని ఉత్పాదకంగా ఉండేలా చూస్తుంది.
యంత్రం మరియు మానవ ఉత్పత్తి మధ్య ఆరోగ్యకరమైన సంతులనాన్ని కొనసాగించడానికి కంపెనీలను ప్రోత్సహించడానికి వర్చువల్ లేబర్పై పన్ను విధించాలని కూడా వారు సూచిస్తున్నారు — సెనె. బెర్నీ సాండర్స్ ఒక “ని విధించిన పిలుపుకు సమానమైన ప్రతిపాదన.రోబోట్ చేస్తుంది“ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి AIని స్వీకరించే కంపెనీలపై.
నిజమైన అనిశ్చితి, AI మరియు హ్యూమన్ అవుట్పుట్ ఎలా ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతుందనే దానిపై మారినెస్కు జోడించారు.
AI అంతిమంగా చాలా గూఢచార పనిని భర్తీ చేస్తే, వేతన వృద్ధి చదును అయ్యే అవకాశం ఉంది.
అయినప్పటికీ, మానవులు మరియు యంత్రాలు పరిపూరకరమైనవిగా ఉంటే – ప్రతి ఒక్కటి ఇతర ఉత్పత్తిని పెంచుతూ ఉంటే – ఆర్థిక వ్యవస్థ కార్మికులను వదిలిపెట్టకుండా విస్తరించడం కొనసాగించవచ్చు.
