జనరేషన్ Z లో 47% మీ ఉద్యోగాలను ఏదో ఒక సమయంలో రాబోయే 6 నెలల్లో ఏదో ఒక సమయంలో వదిలివేయవచ్చు, నిపుణుల మానవ వనరులు వారు వివిధ కారణాల వల్ల ఉపాధిని వదిలివేస్తారని వాదించారు
ఫోటో: క్సాటాకా
జనరేషన్ Z సోమరితనం, నిబద్ధత లేదని, ఒక జట్టుగా ఎలా పని చేయాలో తెలియదు, మరియు అది ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు, అది చాలా అపస్మారక స్థితిలో ఉంది, అది వారిని నిజంగా సంతృప్తిపరిచే స్థానాన్ని కనుగొంటుందని కూడా ఇది విశ్వసించదు. A ప్రకారం మ్యాన్‌పవర్ గ్రూప్ రిపోర్ట్జనరేషన్ Z లో 47% రాబోయే 6 నెలల్లో ఏదో ఒక సమయంలో మీ ఉద్యోగాలను వదిలివేయవచ్చు.
ఏదేమైనా, తరం యొక్క విమర్శల తరంగానికి వ్యతిరేకంగా, మానవశక్తి గ్రూప్ యొక్క మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్ మాడ్రిడ్‌లో ఈ సమస్య యువకుల చొరవ లేకపోవడంలో లేదని, కానీ దీనికి విరుద్ధంగా నొక్కి చెప్పారు. ఇది జనరేషన్ Z “కేవలం ఉద్యోగాన్ని కోరుకుంటుంది, కానీ ఒక ముఖ్యమైన వృత్తిపరమైన అనుభవాన్ని” మరియు “దీనిని అర్థం చేసుకునే మరియు ఈ ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మాత్రమే కాకుండా, కాలక్రమేణా వారి స్థిరత్వాన్ని కూడా నిర్ధారిస్తుంది” అని నిర్ధారిస్తుంది. వాస్తవానికి, ఈ దృక్పథంతో సానుభూతి చూపడం కంటే ఇది సులభం.
జనరేషన్ Z రాజీనామా చేయడానికి కారణాలు
మానవ వనరుల నిపుణుడు మరియు ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్ సిల్వియా మోరెనో ఆమెలో ఒకరిలో పేర్కొన్నట్లు చివరి టిక్టోక్స్జనరేషన్ Z తన ఉద్యోగాలను అంత త్వరగా వదిలివేయడానికి కారణం, వచనాన్ని తెరవడంలో, చాలా సాధారణ ఆరోపణలతో సంబంధం లేదు. ఉద్యోగాలు విచక్షణారహితంగా వదలివేయబడుతుంటే, “చెడు నాయకత్వం, ప్రయోజనం లేకపోవడం, మానసిక ఆరోగ్యం లేదా షెడ్యూల్‌లను గౌరవించని కంపెనీలు, ఎందుకంటే మనకు ‘ఇది ఎల్లప్పుడూ జరుగుతుంది’ అని చెల్లుబాటు అయ్యే సాకుగా మరియు ఇప్పటికే వాసన చూసే అనేక విషయాల కోసం.”
ఇంకా ఎక్కువ …
సంబంధిత పదార్థాలు
మాస్టర్స్ డిగ్రీ లేదా నాసా: కొత్త “బ్రెజిలియన్ వ్యోమగామి” కి యుఎస్ స్పేస్ ఏజెన్సీతో బంధం లేదు
చైనా డబ్బు ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం ప్రారంభిస్తోంది: ఇది చాలా దేశాలకు శుభవార్త కాదు
పిక్స్ తప్పు తిరిగి ఇవ్వవద్దు జైలు మరియు జరిమానా కూడా ఇవ్వవచ్చు
Source link
