కంపెనీలలో మానవులను మరియు యంత్రాలను నడిపించే నిపుణులు ఏమి చేస్తారు

ప్రయాణిస్తున్న జ్వరం కంటే ఎక్కువ, ది కృత్రిమ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్పొరేట్ నిర్మాణాలను మారుస్తోంది. దానితో, సంస్థలలో కొత్త వ్యక్తి ఉద్భవించింది: AI మేనేజర్. ఇది హైబ్రిడ్ ప్రొఫెషనల్, అదే సమయంలో సాంకేతిక మరియు వ్యూహాత్మక, దీని లక్ష్యం మానవులు మరియు యంత్రాలచే ఏర్పడిన జట్లను నిర్వహించడం-మరియు దాని ప్రాముఖ్యత పెరగడం ప్రారంభమవుతుంది AI ఏజెంట్లు కంపెనీల ప్రక్రియలలో చేర్చబడ్డాయి.

“ఆచరణలో, టెక్నాలజీ మరియు బిజినెస్ స్ట్రాటజీ మధ్య ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మేనేజర్స్ వంతెన” అని 2004 లో స్థాపించబడిన మినాస్ గెరైస్ సాంబా టెక్ యొక్క సిఇఒ గుస్టావో కేటానో, వీడియో మేనేజ్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫామ్‌గా ప్రారంభమై AI- ఫోకస్డ్ మోడల్‌కు వలస వచ్చారు. “వారు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవాలి మరియు వాటిని సాధించడానికి AI ఎలా సహాయపడుతుందో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది.”

ఈ ప్రొఫెషనల్ పాత్ర మొదటి చూపులో కనిపించే దానికంటే విస్తృతమైనది. “మాస్టరింగ్ ప్రోగ్రామింగ్ లేదా తెలుసుకోవడం కంటే ఎక్కువ యంత్ర అభ్యాసం.

అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ గ్లోబల్ సర్వే ప్రకారం, 60% కంపెనీలకు ఇప్పటికే చీఫ్ AI ఆఫీసర్ (CAIO) లేదా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ డైరెక్టర్ మాత్రమే AI- డిడెకేటెడ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు ఉన్నారు. బ్రెజిల్‌తో సహా తొమ్మిది దేశాలలో నిర్వహించిన ఈ సర్వే, 92% సంస్థలు ఈ సంవత్సరం వరకు సాధారణ AI నైపుణ్యాలతో నిపుణులను నియమించాలని భావిస్తున్నాయి. ఈ వృద్ధి 2020 లో విడుదలైన వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం నుండి మరొక డేటాను అనుసరిస్తుంది: వచ్చే ఏడాది వరకు, ప్రపంచంలో 97 మిలియన్ల మంది కొత్త కార్మికులు అధునాతన డిజిటల్ నైపుణ్యాలతో ఉంటారు, ఆటోమేషన్ కోసం 84 మిలియన్ల కోల్పోయిన పోస్టులను భర్తీ చేస్తుంది.

బ్రెజిల్‌లో, త్వరణం కనిపిస్తుంది. ABES (బ్రెజిలియన్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీలు) యొక్క ఒక సర్వే, AI నిపుణుల డిమాండ్ ఈ సంవత్సరం మాత్రమే 150% పెరుగుతుందని అంచనా వేసింది. క్లౌడ్ సొల్యూషన్స్ అందించే స్కైమెయిల్ యొక్క CEO పాలో లిమా కోసం, ఇది మార్కెట్ పరిపక్వత యొక్క ప్రతిబింబం: “AI ఒక ధోరణిగా నిలిచిపోయి పోటీ అవకలనగా మారిందని మార్కెట్ గ్రహించింది. అయితే వ్యాపారాన్ని అర్థం చేసుకునే హైబ్రిడ్ ప్రొఫైల్‌తో నిపుణులు ఉన్నారు, కానీ ఇంజనీర్లతో ఎలా మాట్లాడాలో కూడా తెలుసు.”

ఈ హైబ్రిడ్ ప్రొఫైల్‌కు సాంకేతిక మరియు మానవ నైపుణ్యాల కలయిక అవసరం. “సహజంగా, మరియు అన్నింటికంటే, ఇది పెద్ద ఆసక్తిగా ఉండాలి మరియు ఆవిష్కరణ మరియు సాంకేతికతకు అనుగుణంగా ఉండాలి” అని లిమా వివరించాడు. “అనిశ్చితులు, నిరవధికాలు మరియు చాలా వార్తల కోసం ఎలా నావిగేట్ చేయాలో నిపుణుడికి ఆత్మ లేకపోతే, అతను చివరికి చాలా బాధపడతాడు.” ఒరాకిల్ లాటిన్ అమెరికా యొక్క AI డైరెక్టర్ ఫెలిపే పటానేకు కూడా మేధో ఉత్సుకత కేంద్ర లక్షణంగా కనిపిస్తుంది. అతని ప్రకారం, మంచి AI మేనేజర్ “క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవటానికి వినయం కలిగి ఉండాలి, వాడుకలో లేని దాని నుండి వేరుచేయండి మరియు వ్యూహాన్ని వేగంతో స్వీకరించండి.”

సంస్థాగత కోణం నుండి, AI మేనేజర్ సంస్థ యొక్క వివిధ రంగాలలో అడ్డంగా పనిచేసే వ్యక్తి. “సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు వ్యాపారాన్ని వ్యూహాత్మకంగా కనెక్ట్ చేయడానికి ఇది బాధ్యత వహిస్తుంది” అని పటానే చెప్పారు. “ఇది ప్రాజెక్ట్ ఉపయోగం మరియు ప్రాధాన్యత కేసుల నిర్వచనం నుండి డేటా గవర్నెన్స్, AI వాడకంలో నీతి మరియు మల్టీడిసిప్లినరీ జట్ల నిర్వహణ.” అలురా స్కూల్ ఆఫ్ టెక్నాలజీలో ఇన్నోవేషన్ డైరెక్టర్ గిల్హెర్మ్ సిల్వెరా అదే వరుసలో వెళుతుంది: “ఒక కృత్రిమ ఇంటెలిజెన్స్ మేనేజర్ లేదా మేనేజర్ పాత్ర ఖచ్చితంగా ఇది: AI వర్తించే సంస్థలో అవకాశాలను గుర్తించడం, జట్లను అనుమతించడం, ప్రముఖ అమలు ప్రాజెక్టులు మరియు వివిధ ప్రాంతాల మధ్య నటించడం.”

AI ఏజెంట్లు

ఆచరణలో, ఈ నిర్వాహకులు కార్పొరేట్ దినచర్యలతో AI ఏజెంట్లను సమగ్రపరచడానికి కూడా బాధ్యత వహిస్తారు. ఇవి స్వయంప్రతిపత్తి లేదా సెమీ అటానమస్ సాఫ్ట్‌వేర్, ఇవి నిర్దిష్ట డేటా, నియమాలు లేదా యంత్ర అభ్యాసాన్ని ప్రదర్శిస్తాయి. వారు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలరు, విశ్లేషణ చేయవచ్చు, నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు మరియు వ్యవస్థలను సమగ్ర పద్ధతిలో ఆపరేట్ చేయవచ్చు.

AI ఏజెంట్లను జెయింట్స్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ ఈ సంవత్సరం ఉత్పాదక AI యొక్క గొప్ప పందెం గా చూస్తారు. మైక్రోసాఫ్ట్, ఓపెనై, గూగుల్ ఇ ఆంత్రోపిక్ గత నెలల్లో వనరులను ప్రకటించిన కొన్ని పేర్లు ఇవి – ఈ ఏజెంట్ల వాగ్దానంతో దీనిని దొంగిలించిన వారు చైనీస్ స్టార్టప్ మీకు ఉన్న మనుస్. ఈ వ్యవస్థలు సహజ భాషా ఆదేశాల నుండి సంక్లిష్టమైన పనులను చేశాయని వాగ్దానం, ఇది ఉత్పాదక వయస్సులో కొత్త దశను వర్ణిస్తుంది, ఇది స్మార్ట్ చాట్‌బాట్‌లకు మించినది.

ఇక్కడ, ఒక ఏజెంట్ యొక్క ఉదాహరణ సాంబాయ్, దీనిని సాంబా టెక్ సృష్టించింది. గుస్టావో కేటానో ప్రకారం, ఇది ఒక సాధారణ చాట్‌బాట్‌కు మించిన వ్యవస్థ: ఇది అంతర్గత పత్రాలు, కంపెనీ విధానాలు, డాష్‌బోర్డులు, CRM లు, హెచ్‌ఆర్ సిస్టమ్స్ మరియు ఇంటెలిజెన్స్ ప్లాట్‌ఫామ్‌లకు అనుసంధానిస్తుంది, ఇది వ్యూహాత్మక కాపిలోట్‌గా పనిచేస్తుంది.

వేలాది మంది విద్యార్థులతో ఉన్న ఎడ్టెక్‌లో, ఉదాహరణకు, సాంబాయిని విద్యావ్యవస్థలో విలీనం చేయబడింది మరియు సంస్థాగత నియమాలు మరియు నవీకరించబడిన డేటా ఆధారంగా సంక్లిష్ట ప్రశ్నలకు స్వయంచాలకంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి వచ్చింది. ప్రభావం సూటిగా ఉంది: స్టార్టప్ ప్రకారం, సో -పిలుపుగల మానవులపై 40% కంటే ఎక్కువ తగ్గింపు, అలాగే చురుకుదనం మరియు సంరక్షణలో అనుకూలీకరణలో లాభం ఉంది.

ఈ ఏజెంట్లు సంస్థలలో చాలా సాధారణం మరియు వారి సామర్థ్యం ప్రాథమిక ఆటోమేషన్‌కు మించినది. “మా AI ఏజెంట్లు మా ఉద్యోగుల భాగస్వాములు అని నేను చెప్పాను, ఆలోచనలు, పరికల్పన ధ్రువీకరణ మరియు భావనల మెరుగుదలలో మద్దతు” అని లిమా చెప్పారు. ఇప్పటికే ఒక తెలివైన ఏజెంట్ రోబోట్ లాగా కనిపించలేదని ఇప్పటికే సిల్వీరా గుర్తుచేసుకున్నాడు: “ఇంట్లో నాకు 30 రోబోట్లు ఉన్నాయని నేను చెబితే, మీరు చాలా హ్యూమనాయిడ్లు గదుల గుండా నడుస్తున్నట్లు imagine హించుకుంటారు. కాని నేను నా వాషింగ్ మెషిన్, రిఫ్రిజిరేటర్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను … ఇవన్నీ రోబోట్లు.” ఇప్పుడు తేడా ఏమిటంటే AI ఏజెంట్లను ప్రతి వ్యాపారానికి సృష్టించవచ్చు మరియు రూపొందించవచ్చు.

కానీ ఈ ఏజెంట్లను నిర్వహించడానికి కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరం. “ఆచరణలో, మేనేజర్ ఇప్పుడు ప్రజలకు మాత్రమే నాయకత్వం వహించలేదు, కానీ జట్టులో భాగంగా శిక్షణ ఇవ్వడం, ఆడిట్ చేయడం మరియు నవీకరించడం అవసరం” అని ఒరాకిల్ యొక్క పటాన్ చెప్పారు. “వారు పనులు చేస్తారు, విశ్లేషించండి, డేటా ఆధారిత నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, కాని బాగా శిక్షణ పొందాలి, పర్యవేక్షించాలి మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.”

ప్రొఫెషనల్ ఆఫ్ ది ఫ్యూచర్

నాయకత్వ పాత్రలో ఈ మార్పుకు అర్హతపై కొత్త రూపం అవసరం. “సాంకేతిక ప్రాతిపదికను కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం: అల్గోరిథంలను అర్థం చేసుకోవడం, ఎలా ప్రోగ్రామ్ చేయాలో తెలుసుకోవడం, డేటాను విశ్లేషించడం” అని సాంబా టెక్ నుండి కేటానో చెప్పారు. “కానీ అది సరిపోదు.” ప్రతివాదులు అందరూ ఆచరణాత్మక శిక్షణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను, నిజమైన ప్రాజెక్టులతో అనుభవం మరియు సంస్థ యొక్క వివిధ రంగాలతో సంభాషించే సామర్థ్యాన్ని ఎత్తి చూపారు.

“ఈ ప్రొఫెషనల్ యొక్క శిక్షణకు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు ఆచరణాత్మక అనువర్తనం రెండూ అవసరం. ఇది సాధనాలను తెలుసుకోవడం ఉపయోగం కాదు; వాటిని నిజమైన సమస్యలకు ఎలా ఉపయోగించాలో మీరు తెలుసుకోవాలి” అని సిల్వీరా చెప్పారు. “ఈ ప్రక్రియకు స్థిరమైన అభ్యాసం అవసరం. లోతైన అనుభవం, మార్కెట్ కోసం తయారుచేసిన మార్కెట్‌ను నిజంగా ఏర్పరుస్తుంది, సమయం పడుతుంది. దీనికి అనుభవం, పరీక్ష, లోపాలు మరియు హిట్స్ అవసరం.”

మరియు డిమాండ్ పెరుగుతుంది. “బ్రెజిల్ AI దత్తత విజృంభణను ఎదుర్కొంటోంది, కాని సాంకేతికత మరియు వ్యాపారం రెండింటినీ కలిగి ఉన్న నిర్వాహకుల కొరతను ఎదుర్కొంటుంది” అని పటానే చెప్పారు. “ఈ రోజు మిమ్మల్ని AI మేనేజర్‌గా ఉంచడం అంటే దేశంలో డిజిటల్ పరివర్తన యొక్క కేంద్రంగా ఉండటం.” అలురాకు చెందిన సిల్వీరా బలోపేతం: “కంపెనీలు అనుభవజ్ఞులైన వ్యక్తుల కోసం చూస్తాయి, మంచి పద్ధతులతో మరియు ఫలితాలపై దృష్టి సారించే ప్రాజెక్టులను నిర్మాణాత్మక మార్గంలో నిర్వహించగల సామర్థ్యం కలిగి ఉంటాయి.”

వ్యక్తులను యంత్రాలతో భర్తీ చేయడం గురించి ఇంకా భయాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది నిపుణులు నేను బెదిరింపుల కంటే ఎక్కువ అవకాశాలను తీసుకువస్తానని నమ్ముతున్నాను. లిమా బలోపేతం చేస్తుంది: “త్వరగా నేర్చుకోగల, AI తో సహకరించగల మరియు మానవ వైపు పదునుగా ఉంచే ప్రొఫెషనల్ ఈ కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థలో జరుగుతుంది. మరియు స్పాయిలర్: లీనర్ జట్లు చిన్న – కాని తెలివిగల జట్లకు పర్యాయపదంగా లేవు.”

భవిష్యత్తు కోసం చూస్తున్నప్పుడు, నిపుణులు ఏకగ్రీవంగా ఉంటారు: AI పరిధీయ వనరు కాదు, కానీ కంపెనీల ఆపరేషన్‌కు అవసరమైన ఆధారం. “AI ఇంటర్నెట్ మాదిరిగానే అదృశ్య కార్మిక మార్కెట్ మౌలిక సదుపాయాలుగా మారుతోంది” అని పటానే చెప్పారు. సిల్వీరా కోసం, ఈ ప్రభావం తరాల తరంగాలపై వస్తుంది: “మొదట, రోజువారీ పని యొక్క రోజువారీ జీవితంలో AI ని ఉపయోగించడం నేర్చుకోవలసిన వ్యక్తులు మనకు ఉంటారు. అప్పుడు మనకు ఈ సాధనాలతో సంబంధాలు పెంచుకునే కొత్త తరం ఉంటుంది మరియు చిన్న వయస్సు నుండే వారి సృజనాత్మక అవకాశాలను అన్వేషించగలదు.”

చివరికి, ప్రమాదంలో ఉన్నది కేవలం కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని స్వీకరించడం మాత్రమే కాదు, వాటిని సున్నితత్వం, నీతి మరియు ఉద్దేశ్యంతో కలపగల వ్యాపార సంస్కృతిని సృష్టించడం. AI నిర్వాహకులు, వారి మల్టీడిసిప్లినరీ ప్రొఫైల్‌తో, ఈ పరివర్తన యొక్క కేంద్రాన్ని ఆక్రమించారు. మరియు బహుశా అతిపెద్ద ప్రమాదం AI కి విధులను అప్పగించడంలో కాదు, కానీ అర్హత సాధించడం మరియు మానవులను ఎదుర్కోవటానికి సిద్ధం చేయడం.