ఉద్యోగ అన్వేషకుడు జుట్టుకు రంగు వేయడం మానేశాడు, రిక్రూటర్లచే విభిన్నంగా ప్రవర్తించబడ్డాడు

ఈ కథనం టొరంటో వెలుపల నివసిస్తున్న 52 ఏళ్ల జిలియన్ బౌమాన్‌తో జరిగిన సంభాషణ ఆధారంగా రూపొందించబడింది. బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ ద్వారా ఆమె గుర్తింపు ధృవీకరించబడింది. పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం కిందిది సవరించబడింది.

నేను 17 సంవత్సరాల వయస్సులో బూడిద రంగులోకి మారినప్పుడు నా జుట్టుకు రంగు వేయడం ప్రారంభించాను.

అప్పుడు మహమ్మారి సంభవించింది మరియు అందరూ ఏమి చేశారో నేను చేసాను: నేను నా జుట్టును బూడిద రంగులోకి మార్చాను. ఇది చాలా భయంకరమైన విషయం, కానీ నేను ఆ పని చేసినందుకు చాలా గర్వపడ్డాను – జుట్టు నిర్వహణ పని కాదు – కానీ అసలు స్వీయ-పని చేయడానికి ధైర్యంగా ఉండాలి.

మళ్లీ పబ్లిక్‌లోకి వెళ్లాల్సి వచ్చినప్పుడు కేశవరావు వద్దకు వెళ్లి పూర్తి చేయాలని అనుకున్నాను. కానీ అది కనిపించే విధానం నాకు నచ్చింది, కాబట్టి నేను దానిని వదిలిపెట్టాను.

అయితే, రాత్రిపూట, నాతో వ్యవహరించిన విధానంలో మార్పును నేను గమనించాను.

నేను నెరిసిన జుట్టుతో కనిపించడం ప్రారంభించిన వెంటనే, ప్రజలు నా పట్ల దయతో ఉన్నారు — వృద్ధురాలి కిండర్ లాగా. నేను పబ్లిక్‌గా బయటకు వెళ్లినా లేదా షాపింగ్‌కి వెళ్ళినప్పుడు కూడా, ప్రజలు నాకు మంచిగా ఉంటారు.

కానీ ఒక ఇంటర్వ్యూలోప్రజలు తిరస్కరించారు. ఎవరైనా ఒకరిని నియమించుకోవాలని తీవ్రంగా చూస్తున్నట్లయితే ఎవరైనా అడిగే ప్రశ్నలను నేను అడగలేదు. AI ఆర్కిటెక్చర్ మరియు ఏజెంట్ల గురించి అడగడం కంటే 10 సంవత్సరాల క్రితం నాటి విషయాల గురించి వారు ప్రశ్నలు అడిగారు కాబట్టి నేను ఇంటర్వ్యూలలో వేగం తగ్గించాను.

నా నేపథ్యం పరిశీలనాత్మకమైనది, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ మార్కెటింగ్, వ్యాపార వృద్ధి మరియు మార్పు నిర్వహణ యొక్క ఒకే థ్రెడ్‌ను అనుసరిస్తుంది. నేను 2014 నుండి కాంట్రాక్ట్ పని చేస్తున్నాను మరియు నా కోసం నేను పనిని ఆనందించాను. అయితే, గత మూడు సంవత్సరాలుగా, నేను మరింత స్థిరమైన, పూర్తి-సమయ స్థానం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నాను.

నేను నా జుట్టుకు రంగు వేయడం ఆపివేసిన తర్వాత, నేను ఇతర వ్యక్తుల నుండి ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నించడం చాలా వరకు విరమించుకున్నాను. నేను పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను పూర్తి చేయడం కోసం నా జుట్టుకు రంగు వేయకూడదనుకుంటున్నాను.

నేను చాలా ‘మెచ్యూర్డ్’ అని చెప్పబడింది

2021లో, నేను బూడిద రంగులోకి మారిన తర్వాత నా మొదటి వీడియో ఇంటర్వ్యూ చేసాను.

ఇది కోసం CMO పాత్రమరియు ప్రారంభ ఇన్‌టేక్ ఇంటర్వ్యూ జూనియర్ రిక్రూటర్ ద్వారా జరిగింది. ఆమె నన్ను మార్కెటింగ్ గురించి ఏమీ అడగలేదు, కేవలం 10 సంవత్సరాల క్రితం నా రెజ్యూమ్‌లోని బ్రాండ్‌ల గురించి. ఆమె ఇంటర్వ్యూని ముగించే సమయంలో, నేను ఆమెను అడిగాను, “మీరు నన్ను డిజిటల్ మార్కెటింగ్ గురించి లేదా ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఏదైనా ప్రశ్నలను ఎందుకు అడగలేదు?”

ఆమె చెప్పింది, “మీరు నాకు మా అమ్మని చాలా గుర్తు చేస్తున్నారు, మరియు ఆమె తన సెల్‌ఫోన్‌ను కూడా ఉపయోగించలేరు. మీరు సమాధానం ఇవ్వలేని మరియు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టలేని ప్రశ్న నేను మిమ్మల్ని అడగాలని అనుకోలేదు.”

సాధారణంగా రిక్రూటర్ పొజిషన్‌లో ఉన్న ఎవరైనా అలా అనరు, కానీ కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం నుండి మీ లింక్డ్‌ఇన్‌లో ఫోటోను ఉపయోగించాలని మీరు భావించారా? నేను ఇలాంటి స్వరాన్ని కలిగి ఉన్న రిక్రూటర్‌ల నుండి ఇతర అభిప్రాయాలను కూడా ఎదుర్కొన్నాను.

నేను పని చేసే టీమ్‌కి నా పరిపక్వత సరిపోదని ఒకసారి నాకు చెప్పబడింది. ఇది సీఎంఓ పాత్ర కోసం. బహుశా నా కంటే చిన్నవారి కోసం నేను పని చేయలేనని ఒక ఊహ ఉండవచ్చు, కానీ దానితో నాకు సున్నా సమస్యలు లేవు.

ఇటీవల, నాకు ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉంది, అక్కడ నేను వారి పెట్టెలన్నింటికీ టిక్ చేశానని వారు నాకు చెప్పారు. నేను పని చేయబోయే క్లయింట్‌తో త్వరితగతిన చాట్ చేయాలని బృందంలోని ఎవరైనా కోరుకుంటున్నారని వారు చెప్పారు. అతను వీడియోపైకి వచ్చాడు మరియు అతను ఏ వివరాల గురించి చెప్పనవసరం లేదని నిర్ణయించుకున్నాడు, కానీ అవకాశం లేకుండా నాతో మాట్లాడటం ప్రారంభించాడు.

ఐదు నిమిషాల్లో కాల్ ముగిసింది, మరుసటి రోజు వారు మరొక అభ్యర్థితో వెళ్లారని నాకు సందేశం వచ్చింది.

నెరిసిన జుట్టు రోడ్‌బ్లాక్ అవుతుందని నాకు తెలుసు

వయోభారంతో నాకు ఉద్యోగం లేదని నేను నిందించడం లేదు, కానీ నేను రింగ్‌లో నా టోపీని విసిరిన సమయంలో చాలా ఎక్కువ శాతం నేను వయోతత్వంతో బాధపడుతున్నానని చెబుతున్నాను.

నెరిసిన జుట్టు రోడ్‌బ్లాక్ అవుతుందని నాకు తెలుసు. అందుకే నా లింక్డ్‌ఇన్ ప్రొఫైల్ చిత్రాన్ని మార్చడానికి నేను మొదట సంకోచించాను. ఇంకా, అని ఆలోచించాలి నేనేగా చూపిస్తున్నాను చాలా మొరటుగా మేల్కొల్పడం నన్ను వెనక్కి నెట్టింది.

చాలా కంపెనీలకు నాయకత్వం మరియు మార్గదర్శకత్వం అవసరం, ఇది దశాబ్దాల మార్పుల చక్రాల ద్వారా మరియు డిజిటల్ పురోగతికి అనుగుణంగా వస్తుంది. Gen Xగా, నా కెరీర్ ఇమెయిల్ కంటే ముందే ప్రారంభమైంది. ఫ్యాక్స్ మెషిన్ ఎప్పుడు అయిపోయిందో నాకు గుర్తుంది.

ప్రజలు Gen Xని చూసి కొత్త సాంకేతికతకు అనుగుణంగా మారలేరని భావించకూడదు. నన్ను నమ్మండి, మేము కొత్త సాంకేతిక అభివృద్ధిని చేయగలము.