మూడు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ వేట తర్వాత, మైల్స్ బ్రాడ్లీ అతనిని అనుమానించాడు నియామకం పొందడానికి ఉత్తమ అవకాశం అతను ప్రయత్నించడానికి నిరాకరించిన వ్యూహం కావచ్చు: అతని రెజ్యూమ్పై పడుకోవడం.
బ్రాడ్లీ అక్టోబర్ 2022 నుండి పని కోసం వెతుకుతున్నాడు, అతను ఒప్పందం నుండి విడిచిపెట్టబడ్డాడు సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్ పాత్ర AT&T వద్ద. అతను తన శోధన సమయంలో చాలా మంది రిక్రూటర్లతో కనెక్ట్ అయ్యాడని మరియు జాబ్ పోస్టింగ్తో మెరుగ్గా సరిపోయేలా తన రెజ్యూమ్ని టైలర్ చేయమని కొందరు అడిగారని చెప్పాడు – అతను కల్పించడానికి సంతోషంగా ఉన్న అభ్యర్థనలు.
అయితే, బ్రాడ్లీ మాట్లాడుతూ, కొంతమంది రిక్రూటర్లు ఒక అడుగు ముందుకు వేశారు – అతని ఆమోదం లేకుండానే అతని రెజ్యూమేలో గణనీయమైన మార్పులు చేసారు, ఇది అతని అనుభవం మరియు అర్హతలను ఖచ్చితంగా ప్రతిబింబించలేదని అతను భావించాడు. ఈ మార్పులు అతనికి కొన్ని ఇంటర్వ్యూలు చేయడంలో సహాయపడినట్లు కనిపించాయి, అయితే ఏ రెజ్యూమ్ ఉపయోగించబడిందో అతను గ్రహించిన తర్వాత, అతను అవకాశాలను తిరస్కరించాడు మరియు రిక్రూటర్లతో పనిచేయడం మానేశాడు.
“నేను వేచి ఉన్నాను, ఈ రెజ్యూమే నాకు ప్రాతినిధ్యం వహించదు మరియు నేను నైతికంగా దీన్ని చేయను,” అని బ్రాడ్లీ తన 50 ఏళ్ల చివరలో మరియు న్యూయార్క్లో నివసిస్తున్నాడు.
గత సంవత్సరంలో బిజినెస్ ఇన్సైడర్ మాట్లాడిన డజన్ల కొద్దీ అమెరికన్లలో బ్రాడ్లీ ఒకరు పని దొరక్క ఇబ్బంది పడుతున్నారు. ఆర్థిక అనిశ్చితి మధ్య, ఉత్పాదక AI స్వీకరణ యొక్క ప్రారంభ ప్రభావాలు మరియు వైపు ధోరణి కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడంUS వ్యాపారాలు ఇప్పుడు 2013 నుండి అతి తక్కువ రేటుతో ఉద్యోగాలను తీసుకుంటున్నాయి. 2022లో ఉద్యోగ అవకాశాలు బాగా పడిపోయాయి, అవి 12 మిలియన్లను అధిగమించాయి, ఈ గత ఆగస్టు నాటికి దాదాపు 7.2 మిలియన్లకు చేరుకున్నాయి, ఇటీవలి డేటా అందుబాటులో ఉంది.
పోటీ జాబ్ మార్కెట్లో, కొంతమంది ఉద్యోగార్ధులు దాదాపుగా ప్రయత్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు అద్దెకు తీసుకోవడానికి ఏదైనా. కాగా సత్యాన్ని సాగదీస్తున్నారు రెజ్యూమ్లో లేదా ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, ఉదాహరణకు, వ్యూహం కూడా చెల్లించవచ్చు ముఖ్యమైన ప్రమాదాలతో వస్తుంది.
కొన్ని కంపెనీలు సరైన అభ్యర్థి కోసం పట్టుబడుతున్నాయి
పోటీతత్వ జాబ్ మార్కెట్ రిక్రూటర్లు మరియు ఉద్యోగార్ధులచే రెజ్యూమ్ అలంకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుందని మరియు కల్పిత అప్లికేషన్లతో పోటీపడటం తనకు కష్టమని బ్రాడ్లీ చెప్పాడు.
కంపెనీలు తగినంత ఓపికతో ఉంటే, ఆదర్శవంతమైన రెజ్యూమ్తో ఎవరైనా – అలంకరించబడినా లేదా కాకపోయినా – తరచుగా చివరికి వస్తారని అతను భావిస్తాడు. మరియు అది జరిగినప్పుడు, బ్రాడ్లీ మాట్లాడుతూ, సురక్షితమైన, తార్కిక ఎంపికగా కనిపించే అభ్యర్థిని ఎంచుకున్నందుకు కంపెనీలను తాను నిందించలేనని – వారు వాస్తవానికి ఉద్యోగానికి ఉత్తమ వ్యక్తి కాకపోయినా.
‘గోల్డిలాక్స్’ అభ్యర్థులను వెతకడానికి పరిశ్రమ వ్యసనపరుడైనది” అని ఆయన అన్నారు. “వారు వెతుకుతున్న దానికి సరిగ్గా సరిపోయే వ్యక్తిని కలిగి ఉండాలని వారు కోరుకుంటారు.”
కంపెనీలు మారాయని ఆధారాలు ఉన్నాయి జాబ్ ఓపెనింగ్లను భర్తీ చేయడంలో నిదానంఆర్థిక అనిశ్చితి లేదా పరిపూర్ణ అభ్యర్థిని కనుగొనాలనే కోరిక కారణంగా. అక్టోబర్ 2019లో, రెవెలియో ల్యాబ్స్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో పంచుకున్న డేటా ప్రకారం, 3,000 అతిపెద్ద US పబ్లిక్ కంపెనీల పనితీరును ట్రాక్ చేసే స్టాక్ మార్కెట్ ఇండెక్స్ అయిన రస్సెల్ 3000లోని కంపెనీల నుండి దాదాపు 91% జాబ్ పోస్టింగ్లు ఆరు నెలల్లో భర్తీ చేయబడ్డాయి. అక్టోబర్ 2024లో పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగాలలో, సగం కంటే తక్కువ ఉద్యోగాలు అదే ఆరు నెలల వ్యవధిలో భర్తీ చేయబడ్డాయి.
బ్రాడ్లీ తన రెజ్యూమ్లో వీలైనంత నిజాయితీగా ఉండటానికి ఇష్టపడుతున్నప్పటికీ, అతను కొన్ని వివరాలతో కొంత సౌకర్యవంతంగా ఉండటం సౌకర్యంగా మారిందని చెప్పాడు. ఉదాహరణకు, అతను కొన్ని నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవాలను తన గత పనిలో వాస్తవంగా కంటే ఎక్కువ కేంద్రంగా ప్రదర్శించవచ్చని చెప్పాడు. అయినప్పటికీ, అతను ఎవరో లేదా అతను నిజంగా ఏమి చేసాడో తప్పుగా సూచించగలదని అతను విశ్వసించే ఏదైనా చేర్చకుండా జాగ్రత్తపడతాడు.
దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కోవడం
ఉద్యోగంలో చివరి రోజుల్లో AT&Tలో, బ్రాడ్లీ “సౌకర్యవంతంగా నిష్క్రమించడానికి” తన వంతు కృషి చేసానని చెప్పాడు, ఇందులో అతని భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు అతని ప్రధాన ప్రాజెక్ట్ సాధ్యమైనంత మంచి ఆకృతిలో ఉండేలా చూసుకోవడం వంటివి ఉన్నాయి.
అతను అధికారికంగా నిష్క్రమించిన తర్వాత, అతను ఇంజనీరింగ్ మేనేజర్ మరియు డైరెక్టర్ స్థాయి పాత్రలను లక్ష్యంగా చేసుకుని పని కోసం వెతకడం ప్రారంభించాడు. అతని ఉద్యోగ అన్వేషణ సాగుతున్నందున, అతను ఉత్పత్తి నిర్వహణ మరియు వ్యాపార విశ్లేషకుల పాత్రలను కూడా అన్వేషించాడని మరియు స్టార్బక్స్లో బారిస్టా స్థానం కోసం కూడా దరఖాస్తు చేసుకున్నట్లు చెప్పాడు. వందల సంఖ్యలో దరఖాస్తులు సమర్పించినప్పటికీ, అతను ఇంకా ఆఫర్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నాడు.
మూడు సంవత్సరాలుగా ఉద్యోగ వేట బ్రాడ్లీ యొక్క ఆర్థిక స్థితిపై టోల్ తీసుకుంది, అయితే అతను తన భాగస్వామి మరియు కుటుంబ సభ్యుల నుండి మద్దతును కలిగి ఉండటం అదృష్టమని చెప్పాడు. ఆ ఆర్థిక సహాయంతో పాటు, బ్రాడ్లీ “హైపర్ మినిమలిస్ట్”గా మారినందున తాను పొందగలిగానని చెప్పాడు. తనకు చాలా కార్లు ఉండేవని, ఇప్పుడు 15 ఏళ్ల నాటి ఒకే వాహనం నడుపుతున్నానని చెప్పాడు.
“అంటే నాకు అవసరం లేనిదేదీ నాకు లభించదు” అని అతను చెప్పాడు. “నేను దానిని రెండు బ్యాక్ప్యాక్ల విలువైన వస్తువులకు తగ్గించాను.”
యొక్క ఆర్థిక పరిణామాలతో వ్యవహరించే అమెరికన్లలో బ్రాడ్లీ కూడా ఉన్నాడు దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం. చారిత్రక ప్రమాణాల ప్రకారం నిరుద్యోగం రేటు చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, 2021 నుండి ఆర్థిక వ్యవస్థ ఇప్పటికీ మహమ్మారి-సంబంధిత అంతరాయాల నుండి కోలుకుంటున్నప్పటి నుండి అత్యధిక స్థాయికి పెరిగింది. 27 వారాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పని కోసం వెతుకుతున్న నిరుద్యోగ కార్మికుల వాటా ఈ సంవత్సరం 2022 ప్రారంభం నుండి అత్యధిక స్థాయికి పెరిగింది మరియు ఇటీవలి డేటా ప్రకారం ఆ స్థాయికి సమీపంలోనే ఉంది.
బ్రాడ్లీ మాట్లాడుతూ, పెద్ద చిత్రంలో, అతను చేసే జీవనశైలిని కలిగి ఉండటం తన అదృష్టం అని అతను తరచుగా తనను తాను గుర్తు చేసుకుంటాడు.
“నేను ఇప్పటికీ ప్రపంచ జనాభాలో అత్యధిక శాతంలో నివసిస్తున్నాను” అని అతను చెప్పాడు. “ఐతే నేనేం బాధపడాలి?”
ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, బ్రాడ్లీ తన ఉద్యోగ శోధన అదృష్టాన్ని ఎన్నటికీ మార్చలేని అవకాశంతో శాంతిగా ఉన్నానని చెప్పాడు – అయితే అతను ఇప్పటికీ పని కోసం వెతకాలని యోచిస్తున్నాడు.
“కంపెనీలు విజయవంతం కావడానికి సహాయం చేయడం నాకు చాలా ఇష్టం” అని అతను చెప్పాడు. “కానీ అదే సమయంలో, ఎవరూ నన్ను నియమించుకోకూడదనుకుంటే, నేను నా భుజాలు తడుముకుని ముందుకు వెళ్తాను.”
