లీడర్షిప్ నిపుణులు ఆంత్రోపిక్ CEO యొక్క స్లాక్ ఎస్సే డిబేట్లపై దృష్టి పెట్టారు
స్లాక్పై సుదీర్ఘ వ్యాసాలతో మీ బృందానికి నాయకత్వం వహించడం గురించి ఎప్పుడైనా ఆలోచించారా?
వద్ద ఆంత్రోపిక్CEO డారియో అమోడెయ్ “తరచుగా” ఈ కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని ఉపయోగించి ఆంత్రోపిక్ యొక్క సంస్కృతి మరియు వ్యూహాన్ని రూపొందించే విస్తృతమైన వ్రాతపూర్వక చర్చలకు దారి తీస్తుంది, షోల్టో డగ్లస్ ప్రకారం, సాంకేతిక సిబ్బంది సభ్యుడు AI సంస్థ.
“డారియోకు నిజంగా మంచి కమ్యూనికేషన్ శైలి ఉంది,” అని డగ్లస్ సోమవారం “TBPN”తో అన్నారు. “అతను చాలా తరచుగా ఈ చాలా బాగా హేతుబద్ధమైన వ్యాసాలను బయటపెడతాడు. ఆపై స్లాక్ అంతటా, మేము ఆంత్రోపిక్ గురించి వ్యక్తులతో పెద్ద వ్యాస-నిడివి చర్చలు చేస్తాము.”
వ్యాసాలు, డగ్లస్ మాట్లాడుతూ, ఆంత్రోపిక్ యొక్క ప్రస్తుత నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని మాత్రమే మార్గనిర్దేశం చేయవద్దు – అవి కంపెనీ పరిణామానికి సజీవ రికార్డుగా కూడా పనిచేస్తాయి.
“వ్యాసాలు చాలా బాగున్నాయి ఎందుకంటే మీరు వెనుకకు వెళ్లి గతాన్ని చదవగలరు మరియు ఇది ఆంత్రోపిక్ చరిత్రను చెబుతుంది” అని అతను చెప్పాడు. “అనేక అంశాలలో, ఇప్పటి నుండి ఒక దశాబ్దం నుండి చరిత్రను చార్ట్ చేయడం మంచి విషయాలలో ఒకటి. AGI. మేము ఈ వ్యాసాల సంకలనాన్ని చదువుతాము.”
వ్యూహాత్మక చర్చలను వ్రాతపూర్వక చర్చలుగా మార్చడం అమోడీ యొక్క అలవాటు అంటే ఆంత్రోపిక్ ఉద్యోగులు ప్రధాన కాల్ల వెనుక ఉన్న కారణాన్ని చూడగలరు – మరియు వాటిని నేరుగా సవాలు చేయవచ్చు.
“మేము వేర్వేరు విషయాలను చర్చిస్తున్నప్పుడల్లా, అతను లాభాలు మరియు నష్టాలు మరియు వాటి గురించి అతను ఎలా ఆలోచిస్తున్నాడో తెలియజేస్తాడు మరియు ఇది ఎందుకు ఉద్రిక్తంగా ఉందో లేదా అది ఎందుకు నైతిక పోరాటమో మీకు తెలుసు” అని డగ్లస్ చెప్పారు. “మనం X లేదా Y చేయాలని ఎందుకు అనుకుంటున్నారు అనే దానిపై ప్రజలు పెద్ద వ్యాసాలు వ్రాస్తారు మరియు అతను ప్రతిస్పందిస్తాడు. ఇది చాలా ఆనందంగా ఉంది.”
“ఇటీవలి” అయితే, ఈ వ్రాతపూర్వక-మొదటి విధానం ఆంత్రోపిక్కు “మొత్తం కంపెనీ అంతటా ఒక పొందికైన దిశను ఇస్తుంది,” ఎందుకంటే “చాలా మంది వ్యక్తులు – లేదా నిజంగా మొత్తం కంపెనీ – అతను ఎలా ఆలోచిస్తున్నాడో మంచి నమూనాను కలిగి ఉన్నారు.”
వ్యాసం-ఆధారిత సంస్కృతి, ఆంత్రోపిక్ యొక్క గుర్తింపులో భాగమైందని డగ్లస్ సూచించాడు – సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క తరచుగా అస్తవ్యస్తమైన సమావేశ సంస్కృతికి నెమ్మదిగా, మరింత ప్రతిబింబించే ప్రతిఘటన.
ఆంత్రోపిక్ యొక్క CEO స్లాక్ను తన బోర్డ్రూమ్గా మార్చుకున్నాడు, చర్చకు దారితీసే వ్యాసాల కోసం సమావేశాలను మార్చుకున్నాడు. HubSpot కోసం అవకాశం యే/గెట్టి చిత్రాలు
నాయకత్వ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రమాదకర కానీ బోల్డ్ మోడల్
లీడర్షిప్ విశ్లేషకులు బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో మాట్లాడుతూ అమోడీ యొక్క వ్రాతపూర్వక-మొదటి విధానం అరుదైన పారదర్శకతను అందిస్తుంది, అయితే నిర్ణయం తీసుకోవడం మందగించే ప్రమాదం ఉంది.
సిటీ, సెయింట్ జార్జ్, యూనివర్శిటీ ఆఫ్ లండన్లోని సంస్థాగత ప్రవర్తన ప్రొఫెసర్ ఆండ్రే స్పైసర్ ఇలా అన్నారు, “వ్యాసం ద్వారా నాయకత్వం కొన్ని అప్సైడ్లను కలిగి ఉంది – ఇది నాయకుడు మరియు అనుచరుడి వైపు మరింత జాగ్రత్తగా చర్చాపూర్వక ఆలోచనను బలవంతం చేస్తుంది.”
కానీ, ఇది “చర్య నుండి పరధ్యానంగా పని చేస్తుంది” మరియు “విశ్లేషణ పక్షవాతం యొక్క విస్తృత సంస్కృతిని సృష్టిస్తుంది” అని అతను హెచ్చరించాడు.
వ్రాతపూర్వక మార్పిడి, “ఆచరణాత్మక వాస్తవాలను విస్మరించవచ్చు,” అయినప్పటికీ అవి విస్తృత ఆలోచనను ప్రోత్సహిస్తాయి.
యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మాంచెస్టర్స్ బిజినెస్ స్కూల్లో సంస్థాగత మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు ఆరోగ్యం యొక్క ప్రొఫెసర్ అయిన క్యారీ కూపర్, ఈ అభ్యాసాన్ని దూరం చేసే అవకాశం ఉందని భావించారు.
“ఇది ముఖాముఖి సంభాషణ కంటే CEO చేత తక్కువ ఘర్షణాత్మక విధానంగా కనిపిస్తోంది” అని అతను చెప్పాడు.
ఇది ఘర్షణను తగ్గించవచ్చు, అయితే ఇది అంతర్గతంగా “సంభాషణ కంటే ‘ఎగవేత విధానం’గా చూడవచ్చు” అని ఆయన హెచ్చరించారు.
CEO లు ఇప్పటికీ వ్యక్తిగతంగా టౌన్ హాల్స్ మరియు ప్రత్యక్ష ప్రసార చర్చల ద్వారా తమ నాయకత్వాన్ని చూపించాలని కూపర్ అన్నారు.
దీనికి విరుద్ధంగా, ఇన్క్లూజన్ ఇనిషియేటివ్ వ్యవస్థాపక డైరెక్టర్ మరియు లండన్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్లో అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ అయిన గ్రేస్ లార్డాన్ ఈ పద్ధతిలో వాగ్దానం చేసింది.
ఇది పారదర్శకతను ప్రోత్సహిస్తూ, నాయకత్వ నిర్ణయాల గురించి సిబ్బందికి “స్పష్టమైన రికార్డు”ని అందజేస్తూనే, “మేధోపరమైన కఠినత్వం మరియు జాడల కోసం నిబద్ధతను” చూపుతుందని ఆమె అన్నారు.
అయినప్పటికీ, ఆమె చెప్పింది, “వ్రాయడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది” మరియు “టెక్స్ట్లో కంటే మౌఖికంగా మెరుగ్గా కమ్యూనికేట్ చేసే వ్యక్తులను మినహాయించడం ప్రమాదం.”
ఉత్తమ నాయకులు, “స్పష్టత మరియు ప్రిపరేషన్ కోసం వ్రాతపూర్వక ముందస్తు పని”ని “ఫోకస్డ్ లైవ్ మీటింగ్లు టు ప్రెజర్-టెస్ట్ అస్ప్షన్స్” మరియు “సంక్షిప్త వ్రాతపూర్వక ఫాలో-అప్లు” నిర్ణయాలను మరియు తదుపరి దశలను డాక్యుమెంట్ చేసే వాటిని మిళితం చేసి జోడించారు.
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు ఆంత్రోపిక్ వెంటనే స్పందించలేదు.
